HR-partner

Ben jij een bruggenbouwer met ervaring in HR?

Als HR-partner sta je dicht bij onze leidinggevenden en teams. Je weet van aanpakken, bent analytisch sterk en schakelt vlot tussen uiteenlopende taken.

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de leidinggevenden binnen jouw teams. Je begeleidt hen bij allerlei personeelsvraagstukken: de structuur van een dienst, samenwerking tussen teamleden, complexe situaties met individuele medewerkers, moeilijke gesprekken, re-integratietrajecten, loopbaanpaden, enz. Zo help je zowel departementshoofden als meewerkende ploegleiders groeien als people manager. Je vertaalt wat leeft op de werkvloer naar concrete acties en beleidsvoorstellen.

Daarnaast sta je in voor de belangrijkste HR-processen binnen jouw teams. Selectieprocedures coördineer je vlot van A tot Z: van administratieve voorbereiding tot deelname in de jury. Je zorgt voor een fijne onboarding, ondersteunt vorming en ontwikkeling, bewaakt de gesprekkencyclus, bent alert voor het welzijn van medewerkers en neemt je rol op in het verzuimbeleid. Daarbij werk je nauw samen met je collega’s van het HR-team. Maar je zet ook je schouders onder organisatiebrede HR-projecten en verbeterinitiatieven.

Wie ben jij? Je houdt van afwisseling, legt vlot linken, werkt planmatig en speelt flexibel in op onverwachte situaties. Je bent open en empathisch, maar durft ook te sturen en overtuigen.

Liefst heb je ervaring als HR-partner of in een gelijkaardige rol. Zo kan je makkelijk schakelen tussen strategische vragen en praktische uitdagingen.

Wil jij meebouwen aan een sterk HR-beleid en een warme, professionele organisatie waar medewerkers met goesting werken? Dan leren we je graag kennen.

• Je hebt een bachelor- of graduaatsdiploma
• Je begrijpt, spreekt en schrijft goed Nederlands
• Je hebt een blanco strafregister

Voltijds contract van onbepaalde duur.

Weddeschaal B1-B3:

• Basiswedde met 5 jaar anciënniteit: 3.324,94 euro bruto/maand
• Basiswedde met 10 jaar anciënniteit: 3.501,80 euro bruto/maand
• Beide bedragen te verhogen met haardgeld of standplaatstoelage naargelang de gezinstoestand.

Werkervaring bij de overheid telt volledig mee voor je anciënniteit; beroepservaring in de privésector voor maximum 10 jaar.

Extra voordelen:

• Maaltijdcheques van 8 euro
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer
• Fietsvergoeding van 0,35 euro per km
• Fietsleasing
• 35 dagen vakantie (indien je voltijds werkt)
• 14 wettelijke feestdagen
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Gratis tandzorgverzekering
• Interessant aanvullend pensioen
• Sociale premie voor geboorte, huwelijk, …
• Glijdende werkuren
• Mogelijkheid tot thuiswerk na een inwerkperiode
• Smartphone en abonnement
• Professionele laptop
• Levenslang leren dankzij extra opleidingen
• Personeelskorting bij bepaalde diensten (o.a. kinderopvang Kadee, …)
• Gratis sportfaciliteiten
• Korting bij meer dan 400 merken via het voordelenplatform van Edenred
• Personeelsactiviteiten (jaarlijks personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie, teambuilding, afterwork, eetfestijnen, …)

Solliciteer ten laatste op 30 november via de knop op deze pagina. Voeg je cv, sollicitatiebrief en een kopie van je diploma toe.

Meer info? Contacteer Ute Engelen, team HR, via tel. 03 491 68 00 of via jobs@lier.be.