deskundige techniek gebouwen speciale technieken

Ben jij een technisch talent met een passie voor gebouwenbeheer en techniek binnen het domein van SPeciale Technieken (SPT)? Wij zoeken een gedreven technieker die ons team kan versterken en verbeteren.

Als deskundige technische medewerker SPT, kom je terecht in een team van 6 collega’s elk gespecialiseerd in een vakgebied (HVAC, brand en inbraak, camerabewaking, toegangscontrole, liften, energiezorg, …). Samen leggen jullie de focus op het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden, verbeteringswerken en dringende herstellingswerken aan onze gebouwinstallaties.

In deze functie sta je samen met twee andere collega’s in voor het algemeen beheer van onze technische installaties. De term ‘Speciale Technieken’ omvat: brand en inbraak installaties; camera installaties, liften, toegangscontrole, fonteinen installaties, enz… Je beheert de meldingen via ons meldingssysteem (MCS), monitort de installaties via de bijhorende platformen, voert ter plaatse werken uit en controleert uitvoeringswerken van onderhoudsfirma’s of externe aannemingen. Je neemt deel aan werfvergaderingen en verdedigt daar de missie en visie van de stad. Kortom, je fungeert als een aanspreekpunt voor de lopende onderhoud en andere werkzaamheden binnen het domein van speciale technieken.

We zoeken een kandidaat die een brede technische interesse heeft in gebouw gerelateerde technieken en specifiek binnen het domein SPT sterk onderlegd is. Daarbij ben je bereid om je verder te ontwikkelen in deze steeds veranderende wereld van technieken of in de domeinen waarin je nog niet onderlegd bent.

Je bent praktisch ingesteld en hebt ervaring in het uitzoeken van problemen in technische installaties zoals: brand/inbraak installaties,camerabewaking, toegangscontrole, lifen, enz… Tot op een bepaald niveau ben je in staat om zelf herstellingswerken of troubleshooting uit te voeren aan deze installaties.

Verder verwachten we enige ervaring in samenwerkingsverbanden met externe (onderhoud)firma’s. De keuringen en andere wettelijke verplichte onderhouden, of middelgrote aanpassingswerken, worden door externe firma’s uitgevoerd. Je speelt hierin een rol als aanspreekpunt, organisator en controleur, om ervoor te zorgen dat alles op een vlotte en correcte manier uitgevoerd wordt.

Je verplaatst je regelmatig naar de installaties om onderhouden of andere nazichten uit te voeren. De woorden ‘duurzaamheid’ en ‘energietransitie’ zijn onlosmakelijk verbonden met het toekomst pad van ons patrimonium. Hierin zijn opleidingen en groeitrajecten zeker bespreekbaar binnen jouw domein.

De team coördinator technieken is jouw leidinggevende, hij zal jou ondersteunen in de opmaak van de dagdagelijkse planning en administratie.

Je komt terecht in een dynamisch team waar samenwerking, actiegericht zijn en klantgerichtheid centraal staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan het duurzaam beleid van onze stadsgebouwen. Solliciteer nu en maak het verschil!

Profiel

technisch aangelegd - communicatief sterk - teamspeler - proactieve houding - positieve mindset

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.

Je bent in het bezit van een rijbewijs B of bent bereid dit binnen één jaar na indiensttreding te behalen.

Ben je laatstejaarsstudent?

Ook jij kan deelnemen. Voeg je studiebewijs toe aan je inschrijving. Je kan starten wanneer je je diploma hebt behaald.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).

Je bent van onberispelijk gedrag.

Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.

Je bent lichamelijk geschikt voor de functie

Je slaagt voor de selectieproeven.

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 10 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Verloning volgens weddeschaal B1-B2-B3 (index maart 2025)

Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.091,48 EUR

Brutoloon met 12 jaar anciënniteit: 3.590,22 EUR

Brutoloon met 23 jaar anciënniteit (maximum): 5.155,42 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke en schaalanciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

Vakantiegeld

Eindejaarstoelage

Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties

Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling

Hospitalisatieverzekering via Belfius

Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)

Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,36 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  

Mogelijkheid tot fietslease

Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR

Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling

14 feestdagen

Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé

Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)

Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio

Uitgebreid opleidingsaanbod

Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties

Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …

Werkplek

Je vaste werkplek is in het Techniekhuis, Industriepark-Noord 4 in Sint-Niklaas. In overleg met je leidinggevende is er ook mogelijkheid tot telewerk.

Wervingsreserve

Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste woensdag 12 november 2025 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.