Ploegbaas nette stad (ophaling)

Je coördineert de werking van het team en geeft leiding aan je medewerkers.

• Je geeft leiding aan jouw medewerkers, coacht en motiveert hen volgens de principes van de visie en het personeelsbeleid van stad Kortrijk, waar we gaan voor een evenwicht en combinatie van een resultaat- en mensgerichte aanpak. 
• Je geeft jouw medewerkers regelmatig feedback over hun functioneren. 
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werkplanning. Je verdeelt de taken en zorgt voor een efficiënte personeelsbezetting. Klantgerichte dienstverlening staat hierbij voorop. Je zorgt voor goede verbinding binnen het team, organiseert daartoe overleg en nodige interne communicatie binnen het team.
• Je zoekt oplossingen bij bezettingsproblemen (bijkomende taken, afwezigheden, verlof…) en garandeert de basisdienstverlening.

Je realiseert de doelstellingen van het beleid.

• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsvolle realisatie van de dienstverlening van team nette stad
• Je waakt over de kwaliteit van de dienstverlening.
•  Je zet je schouders onder de projecten binnen je eigen directie. 
• Je ondersteunt bij bepaalde projecten waar je team een meerwaarde kan bieden. Je durft verder kijken dan je eigen subteam en stimuleert je medewerkers om zich ook flexibel in te zetten als de organisatie daar om vraagt. 

Je ontwikkelt je eigen expertise.

• Je blijft op de hoogte van wat speelt binnen jouw domein en deelt je expertise met wie er belang bij heeft.

Belangrijk voor deze functie: Je werkt hoofdzakelijk in de vroege ploeg van 2u30 tot 10u30

• Je hebt minstens 2 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie
• Je hebt interesse in het afvalbeleid en de vertaling ervan naar onze operationele technische ploegen
• Je beschikt over een rijbewijs B, een rijbewijs C is een pluspunt. 

- een contract van onbepaalde duur 
- maaltijdcheques van 7,5 euro
- een gratis hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen
- gratis aansluiting bij GSD-V
- gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- fietsvergoeding
- eindejaarspremie
- groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
- een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) zonder collectieve sluitingsperiode
- naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar
- een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen

Stad Kortrijk | Directie Personeel | Team HR
Budastraat 27 | 8500 Kortrijk | tel 1777 
vacatures@kortrijk.be | www.kortrijk.be