projectleider / teamcoördinator techniek gebouwen

Ben jij een natuurlijke organisator en bruggenbouwer met een passie voor gebouwenbeheer en techniek? Wij zoeken een gedreven projectleider techniek gebouwen die ons team kan versterken en verbeteren.

Als projectleider kan je beroep doen op een team van 6 medewerkers, elk gespecialiseerd in een vakgebied (HVAC, brand en inbraak, camerabewaking, toegangscontrole, liften, energiezorg, …). Samen met jouw team leg je de focus op het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden, verbeteringswerken en dringende herstellingswerken aan onze gebouwinstallaties.

In deze rol coördineer je niet alleen de werkzaamheden, maar motiveer je ook je eigen medewerkers en zorg je voor een optimale dienstverlening. Je beheert de meldingen via ons meldingssysteem, maakt de werkplanningen op, voert ter plaatse nazichten uit van de werkzaamheden en ondersteunt of begeleidt projectwerk. Je neemt deel aan werfvergaderingen en verdedigt daar de missie en visie van de stad. Je werkt je in, in de lopende contracten zoals het energieprestatiecontract (ESCO) voor het duurzaam beleid rond onze gebouwen.  Kortom, je fungeert als een centraal aanspreekpunt voor jouw team en voor de lopende projecten binnen jouw domein.

We zoeken iemand die een brede technische interesse heeft in gebouw gerelateerde technieken (HVAC, brand en inbraak, camerabewaking, toegangscontrole, liften, energiezorg, …)  en bereid is om zich binnen deze domeinen verder te ontwikkelen. Voorkennis in het domein HVAC wordt als een plus beschouwd.

Je bent administratief onderlegd en neemt hierin een ondersteunende rol toe naar jouw collega’s. Dit kan gaan tot het aanmaken en opvolgen van meldingen en bestelbonnen, of het aanschrijven en opvragen van offertes aan firma’s. Ook het correct registreren en inventariseren van belangrijke informatie zoals onderhoudscontracten behoren tot je taken.

Je hebt ervaring in het uitvoeren en opvolgen van projectwerk. In deze functie zal je ook regelmatig een werfbezoek of plaatsbezoek moeten uitvoeren, om de opvolging van de werkzaamheden te verzekeren. Daarnaast sta je ook in voor de organisatie van de dagelijkse werking van het team technieken.

De woorden ‘duurzaamheid’ en ‘energietransitie’ zijn onlosmakelijk verbonden met het toekomst pad van ons patrimonium. Hierin zijn opleidingen en groeitrajecten zeker bespreekbaar.

Het diensthoofd beheer gebouwen is jouw leidinggevende, hij zal jou ondersteunen in de opmaak van de globale planning, het voorzien in financiële middelen en het personeelsbeheer van het team.

Je komt terecht in een dynamisch team waar samenwerking, actiegericht zijn en klantgerichtheid centraal staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan het duurzaam beleid van onze stadsgebouwen. Solliciteer nu en maak het verschil!

Profiel

technisch aangelegd - organisator - communicatief sterk - teamspeler - proactieve houding - projectervaring

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.

Je hebt minimaal één jaar relevante beroepservaring.

Je bent in het bezit van een rijbewijs B of bent bereid dit binnen één jaar na indiensttreding te behalen.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).

Je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van Zwitserland (voor statutaire aanstelling).

Je bent van onberispelijk gedrag.

Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.

Je bent lichamelijk geschikt voor de functie

Je slaagt voor de selectieproeven.

Wat mag je verwachten?

Je wordt statutair aangesteld met een inloopperiode van 10 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Verloning volgens weddeschaal B4-B5 (index maart 2025)

Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.528,32 EUR

Brutoloon met 12 jaar anciënniteit: 4.394,93 EUR

Brutoloon met 23 jaar anciënniteit (maximum): 5.747,90 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke en schaalanciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

Vakantiegeld

Eindejaarstoelage

Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties

Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling

Hospitalisatieverzekering via Belfius

Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)

Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,36 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  

Mogelijkheid tot fietslease

Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR

Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling

14 feestdagen

Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé

Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)

Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio

Uitgebreid opleidingsaanbod

Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties

Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …

Werkplek

Je vaste werkplek is in het techniekhuis, Industriepark-Noord 4 in Sint-Niklaas. 

Wervingsreserve

Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds statutair / contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste woensdag 12 november 2025 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.