Deskundige HR

De job in het kort

We zijn op zoek naar een voltijds deskundige HR Bv met een contract van onbepaalde duur.

Als deskundige HR sta je mee aan het roer van ons personeelsbeleid. Je begeleidt wervings- en selectieprocedures van a tot z: van geschikte kandidaten vinden tot sollicitatiegesprekken voeren, onze LinkedIn-pagina voeden en nieuwe collega’s een warm onthaal geven.

Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden bij vragen over het personeelsbeleid zoals bijvoorbeeld evaluaties of de opvolging van nieuwe projecten.

Waar kom je terecht?

Je sluit aan bij een hecht en enthousiast HR-team waarin jij een onmisbare schakel vormt.

Tijdens onze wekelijkse teamvergadering blijven we op de hoogte van elkaars werk en ondersteunen we elkaar. We waarderen ieders expertise en zorgen zo voor een respectvolle werksfeer waarin iedereen zich betrokken voelt en zichzelf kan zijn.

Ook de moeilijke en fijne momenten worden gedeeld. Een vrijblijvend, maandelijks verbindingsmoment (een lunchwandeling, een afterwork drink…) helpt alvast om de teamspirit te versterken.

We werken volgens een flexibele uurrooster, waarbij ook thuiswerk mogelijk is.

Je bent in het bezit van een diploma op bachelor niveau of je hebt minstens 2 jaar relevante beroepservaring voor deze functie en een diploma hoger secundair onderwijs.

Als deskundige HR speel je een sleutelrol binnen onze organisatie. We zoeken iemand die kwaliteit hoog in het vaandel draagt en met zorg en verantwoordelijkheid te werk gaat. Je neemt initiatief, denkt vooruit en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is.

Je bent een betrouwbare gesprekspartner en geeft doordacht advies, steeds met oog voor het grotere geheel én voor de mensen achter de cijfers. Klantgerichtheid zit in je DNA: je luistert actief, denkt mee en zoekt naar oplossingen die écht werken.

Communicatie is jouw kracht. Je weet hoe je ideeën helder overbrengt en hoe je verbinding maakt met collega’s op alle niveaus. Daarbij denk je graag creatief mee over nieuwe manieren om onze HR-processen en dienstverlening te verbeteren. Verandering schrikt je niet af — integendeel, je schakelt vlot en flexibel wanneer de situatie daarom vraagt.

Je hebt een goed inzicht in de sector en de regelgeving die bij HR komt kijken, en je gebruikt die kennis om professioneel en onderbouwd te handelen. Discretie is voor jou vanzelfsprekend; je weet dat vertrouwen de basis vormt van goed HR-beleid. En ook wanneer het druk wordt, blijf je rustig en gefocust — jouw stressbestendigheid zorgt ervoor dat je het overzicht behoudt en met positieve energie verdergaat.

Slaag je voor de selectieprocedure, dan kom je terecht op onze wervingsreserve. De hoogst scorende kandidaat kunnen we onmiddellijk een contract van onbepaalde duur aanbieden.

• Als je voltijds werkt verdien je, bruto, minimum € 3.091,48.
• Je kan altijd een loonsimulatie vragen door te mailen naar hrm@tervuren.be
• Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag), jaarlijkse ecocheques en een geschenkbon om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.
• Je werkt met glijtijden, dus je kan jouw werk en privé op elkaar afstemmen. Ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden.
• 33 vakantiedagen per jaar (+ feestdagen)
• Opleidingsmogelijkheden
• Gratis hospitalisatieverzekering
• (bij contract van onbepaalde duur, of na een tewerkstelling van 1 jaar)
• Jaarlijks gratis griepvaccin
• Je kan via het werk gratis gebruik maken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van 0,36 euro per kilometer. Bovendien kan je, na je inloopperiode, ook een fiets leasen.
• Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun voordelen (stevige kortingen met jouw pluspas, premies wanneer je gaat wettelijk samenwonen of trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, etc.)
• Leuke activiteiten met de collega’s, zoals een jaarlijks petanquetoernooi, personeelsfeest, afterwork-activiteiten, sport onder middag,…
• Gebeten door cultuur? Profiteer dan van het voordeeltarief via de UiTPAS.

Solliciteren kan tot en met 3 december 2025 via volgende link: https://www.jobsolutions.be/register/26424-40

Aan jouw sollicitatie dien je volgende zaken toe te voegen:

• een curriculum vitae
• motivatiebrief
• diploma (Bachelor) – wanneer je niet in het bezit bent van een bachelordiploma kan je in aanmerkingen komen voor een capaciteitstest mits het kunnen aantonen van 2 jaar relevante beroepservaring en in het bezit bent van een diploma secundair onderwijs.

Spreek ons zeker aan als je nog vragen hebt over deze vacature of als je een loonsimulatie wil ontvangen voor deze functie. Je kan ons bellen op het nummer 02 766 52 42 of mailen naar: hrm@tervuren.be.