De maatschappelijk assistent is mede verantwoordelijk voor de praktische uitvoering van het sociaal beleid voor de Stad Nieuwpoort. Het recht op maatschappelijke dienstverlening verzekeren voor de inwoners van Nieuwpoort staat centraal.

De maatschappelijk assistent behoort tot het team van de sociale dienst en staat onder leiding van het diensthoofd van de sociale dienst. De maatschappelijk assistent rapporteert via het diensthoofd van de sociale dienst aan de Raad voor Maatschappelijk Welzijn, het Vast Bureau en het Bijzonder Comité Sociale Dienst.

Competenties

• Integriteit
• Klantgerichtheid
• Samenwerken
• Flexibiliteit
• Plannen en organiseren
• Zorgvuldigheid
• Leervermogen

Voor meer info over de competenties verwijzen we je graag door naar de inlichtingenbundel. 

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden (= elke kandidaat moet hieraan voldoen). 

Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je:

• In het bezit zijn van één van volgende diploma’s:

  • het diploma van master in het sociaal werk;

  • het diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid;

  • het diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting

  • het diploma van master in de agogische wetenschappen;

  • het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk

  • het diploma van bachelor orthopedagogie;

  • het diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen;

  • het diploma van bachelor gezinswetenschappen;

  • het diploma van bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma;

  • het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld

  • het diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus studiegebied sociaal agogisch werk, of de buitenlandse diploma’s die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent;

  • het diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid;

  • het diploma van sociaal verpleegkunde met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type;

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3

Een specifieke loonsimulatie kan opgevraagd worden via personeelsdienst@nieuwpoort.be

Nuttige beroepservaring wordt in aanmerking genomen voor de toekenning van de schaalanciënniteit, op voorwaarde dat de ervaring relevant is voor de functie.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van 8 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding van 0,35 EUR per km
• Mogelijkheid tot fietslease
• Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Smartphone en laptop bij thuiswerk
• Ruime opleidingsmogelijkheden
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Vakantie: 32 dagen op jaarbasis en extra verlof bij dienstanciënniteit:

En wat nog meer ...

• Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.
• Een flexibele arbeidsorganisatie en aandacht voor de work-life balance.
• Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om je collega’s beter te leren kennen.

Inschrijven kan tot uiterlijk zondag 17 november 2025 (datum e-sollicatie telt).

Selectiedata: 

• Schriftelijk: 2 december
• Mondeling: 2 december
• Assessment: 15, 16, 17 december

Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage. 
Wenst u bijkomende informatie? Neem gerust contact op met de personeelsdienst via mail naar personeelsdienst@nieuwpoort.be.