Je neemt de lead in de digitalisering van het lokaal bestuur en werkt aan strategische ICT-projecten. Je bent mee verantwoordelijk voor het opzetten van een nieuwe SharePoint-omgeving en je fungeert als back-up voor de teamcoördinator ICT. Je combineert technische expertise met visie, zelfstandigheid en een hart voor gebruikersondersteuning.

Takenpakket

• Je leidt digitaliseringsprojecten, waaronder de SharePoint-migratie, en optimaliseert processen binnen de organisatie.
• Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar strategische digitale plannen en toepassingen, met aandacht voor toegankelijkheid en gebruiksvriendelijkheid.
• Je volgt ICT-projecten op van hogere overheden zoals NIS2, Digitaal Vlaanderen en Athumi.
• Je rolt nieuwe toepassingen uit met aandacht voor user adoptie en interne communicatie.
• Je ondersteunt medewerkers bij het gebruik van digitale tools.
• Je beheert en volgt servers, netwerken en back-upsystemen op.
• Je werkt in en met Azure-omgevingen, Azure AD, Intune en Endpoint-beheer.
• Je ontwikkelt dashboards voor operationele opvolging en beleidsinformatie.
• Je rapporteert over digitaliseringsprojecten.
• Je fungeert als back-up voor de teamcoördinator ICT en werkt goed samen met je team.
• Je volgt technologische ontwikkelingen op, detecteert kansen en adviseert het bestuur en collega’s proactief. Je denkt creatief mee, overtuigt, beïnvloedt positief en neemt verantwoordelijkheid op.

• Sterke affiniteit/ervaring met ICT, digitalisering, projectwerking en informatieveiligheid.
• Zelfstandig, analytisch en communicatief sterk.
• Inzicht in GDPR, NIS2 en cloudbeveiliging.

Pluspunten:

• Ervaring met Microsoft 365, SharePoint, Azure, Intune en netwerkomgevingen, user adoptie en verandermanagement.
• Ervaring binnen de publieke sector.

En verder:

• Je beschikt over een master diploma (bij voorkeur in een ICT-richting ), of gelijkwaardig door ervaringsbewijs of een attest van beroepsopleiding, of je slaagt voor een capaciteitstest die beoordeelt of je op het vooropgestelde niveau kan functioneren.
• Ten laatste voor het selectiegesprek bezorg je ons een recent uittreksel uit het strafregister. Het uittreksel mag op dat moment niet ouder zijn dan 3 maanden.
• Je spreekt de Nederlandse taal.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.

Een uitdagende functie binnen een vooruitstrevend lokaal bestuur met ruimte voor initiatief en professionele groei. Je komt terecht in een dynamisch team dat inzet op innovatie en samenwerking. Je maakt deel uit van het Team ICT, dat toebehoort tot de afdeling Interne Organisatie en werkt nauw samen met andere diensten.

• een voltijdse tewerkstelling voor onbepaalde duur A1a-A3a, (loon indicatie bij 0 jaar: bruto € 3 864,35 en bv. bij 5 jaar: bruto € 4 651,37).
• mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)
• maaltijdcheques (€8)
• fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (€0,36/km)
• mogelijkheid tot een leasefiets
• ecocheques en Z-cheques (€200 per jaar)
• 2e pensioenpijler
• 100% tussenkomst in het openbaar vervoer
• hospitalisatieverzekering
• 32 vakantiedagen (bij een voltijdse tewerkstelling)

De selectieprocedure

Kandidaten die geselecteerd werden voor de CV screening zullen worden uitgenodigd voor de mondelinge selectiegesprekken op dinsdag 2 december 2025. Geslaagde kandidaten worden aansluitend uitgenodigd voor een assessment op maandag 8 december 2025. 

Interesse?

Zin om ons team te versterken? Solliciteer dan uiterlijk dinsdag 11 november 2025 via deze link: https://www.jobsolutions.be/register/26523-42.