2 halftijdse sociaal-cultureel werkers GC De Markten

Als sociaal-cultureel werker zorg je, in samenspraak met je collega ‘s, voor de operationele werking van gemeenschapscentrum De Markten in het centrum van Brussel. Je staat in voor de sociaal-culturele werking en dit op maat van een doelgroepen- en publiekswerking. Je maakt deel uit van een breed team waarin je een voortrekkersrol opneemt.

Je rapporteert aan de centrumverantwoordelijke.

Opdrachten:

Implementeren, uitvoeren en evalueren van beleidsbeslissingen:

• Je ontwikkelt, samen met je collega’s, een brede visie op gemeenschapsvorming, in lijn met de visie van GC De Markten en van de N22.
• Je versterkt bestaande projecten en experimenteert met nieuwe (wijk)projecten.
• Je initieert artistieke, participatieve en educatieve projecten en co-creaties met het oog op dialoog of samenwerking rond maatschappelijk relevante thema’s.
• Je detecteert sociaaleconomische noden en vertaalt die naar een actieve werking.
• Je ontwikkelt een aanbod voor en zo vaak mogelijk met de bewoners van je wijk (muziek, theater, film …)
• Je ondersteunt lokale initiatieven en projecten van buurtbewoners die passen in de visie van De Markten.
• Je zet actief mee de koers uit van het vrijwilligersbeleid van het gemeenschapscentrum en ondersteunt de verenigingen.
• Je werkt een educatief aanbod uit op maat van doelgroepen, in lijn met de missie van GC De Markten. Je staat in voor de aanmoediging en ondersteuning van een omgevingsgerichte houding binnen het gemeenschapscentrum en durft buiten de muren te treden.
• Je bouwt aan een netwerk van buurtbewoners, sleutelfiguren, informele groepen, verenigingen en lokale organisaties, en dit via actieve prospectie en outreachend werk. Je hebt hierbij oog voor nieuwe trends en hebt voeling met vernieuwende acties in de lokale gemeenschap.

Actief deelnemen aan overleg en samenwerkingen:

• Je bent aanwezig op de teamvergadering, de staf, en alle andere noodzakelijke overlegmomenten, en neemt actief deel.
• Je neemt actief deel aan werk- en stuurgroepen m.b.t. sociaal-culturele werking, aan overlegvormen binnen de VGC (collega groepen) en tussen de gemeentelijke en hoofdstedelijke actoren.
• Je rapporteert over de inhoudelijke werking aan het bestuursorgaan van de vzw.
• Je schrijft mee aan het lokale actieplan en de jaarlijkse activiteitenverslagen.

Operationeel beheren van dossiers en projecten:

• Je bent verantwoordelijk voor de productionele opvolging van een aantal activiteiten in GC De Markten, te bepalen in overleg met je centrumverantwoordelijke.
• Je staat in voor de planning en praktische implementering in huis, en delegeert taken gelinkt aan de activiteiten binnen de rest van het team.
• Je onderhoudt contact met personen, partners en organisaties die bijdragen aan het ontwikkelen van het project.
• Je staat in voor het beheren van het deelbudget, prijsafspraken onderhandelen, opvolgen van facturatie/betalingsopdrachten.
• Je volgt subsidies voor jouw werkingen op.
• Je volgt de rapportering op in de daartoe bestemde tools (Yesplan) en documenten.

Inschakelen in de brede werking van het gemeenschapscentrum:

• Je ondersteunt bij andere activiteiten van het gemeenschapscentrum zoals o.a. bij de jeugdwerking.
• Je neemt een beperkt aantal communicatietaken op je.
• In samenwerking met de centrumverantwoordelijke zorg je voor continuïteit in het gemeenschapscentrum.

Bekijk de informatiebundel voor alle info over deze functie op: www.vgc.be/vacatures

Je bent bachelor, gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs of master.

Belangrijke vaardigheden voor deze functie

• graag netwerken
• creatief handelen
• innovatief zijn
• initiatief nemen,
• flexibel reageren
• omgaan met diversiteit in al zijn vormen
• stressbestendig zijn bereid zijn om geregeld ’s avonds en in het weekend te werken
• kennis hebben van de Brusselse socio-culturele context en de uitdagingen van de grootstad
• bekend zijn met doelgroepenwerking is een pluspunt
• meertaligheid is een pluspunt.

Je krijgt een halftijds contract voor onbepaalde duur met als loonschaal B111.

Je nettoloon is erg afhankelijk van je gezinssituatie. In de infobundel berekenen we het nettoloon van een alleenstaande zonder personen ten laste.

Aantrekkelijke extra’s

• Voor elke gewerkte dag ontvang je een maaltijdcheque van 8 euro.
• Je ontvangt een eindejaarstoelage.
• Je bouwt een extra pensioenkapitaal op doordat de VGC jaarlijks 4% van je jaarloon aan het Vlaams Pensioenfonds overmaakt.
• Je krijgt een uitstekende hospitalisatieverzekering. Je gezinsleden kan je voordelig laten aansluiten.
• Je geniet bovendien van een verzekering gewaarborgd inkomen waardoor je een premie krijgt bovenop je ziekte-uitkering vanaf je 31ste dag ziekte.
• Je kunt deelnemen aan onze nieuwjaarsreceptie, sportdag, teamdag en andere verrassende activiteiten.
• In het voor- en najaar zijn er tijdens de lunchpauze sportactiviteiten (wandelen, yoga, dans, lopen) en inspirerende lunch- en leerbijeenkomsten.

Evenwicht in je leven  

• Als je voltijds werkt, heb je elk jaar 35 vakantiedagen.
• Je bent vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je krijgt ook vrijaf op 3 extra feestdagen bovenop de wettelijke feestdagen.
• Er zijn vele verlofstelsels en alternatieve uurroosters mogelijk voor zorgtaken, een intensieve hobby of gewoon meer tijd voor jezelf.

Ontwikkel jezelf

Je krijgt heel wat ontwikkelingskansen om je competenties verder te verdiepen en uit te breiden. Hiermee start je al volop tijdens je inwerktijd die 12 maanden duurt.

Zot van Brussel?

Je krijgt jaarlijks een bruto stadspremie van 1240 euro als je in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest woont.

Heb je zin om naar Brussel te verhuizen? Dan heb je eenmalig recht op een bruto verhuispremie van 2480 euro. Netto hou je iets meer dan de helft van het brutobedrag over.

Groene mobiliteit

• Elke werknemer bij de VGC krijgt een abonnement op de MIVB om je in Brussel vrij te kunnen verplaatsen.
• Je krijgt ook een abonnement op De Lijn en/of de NMBS voor je woon-werkverkeer.
• Je ontvangt een fietsvergoeding van 0,36 euro voor elke kilometer die je naar en van je werk aflegt met de fiets.
• Via het fietsleaseplan van de VGC kun je (een deel van) je eindejaarstoelage inzetten om een fiets te leasen.
• Er zijn dienstfietsen beschikbaar voor dienstverplaatsingen.

Alle informatie over de functie en de selectieprocedure met tijdslijn hebben we voor jou samengebracht in een praktische infobundel. 

Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Eva Wilsens, centrumverantwoordelijke bij de gemeenschapscentrum De Markten op het nummer 02 512 34 25 of via eva.wilsens@demarkten.be.

Heb je nog vragen over de inhoud van de selectieprocedure? Vanessa Van Damme beantwoordt graag je vragen op het nummer 0493 31 41 03 of via jobs.vgc@vgc.be.