teamcoördinator sportcentra

Sport in Sint-Niklaas: een dynamisch speelveld voor iedereen

In Sint-Niklaas en de deelgemeenten vinden sportclubs en individuele sporters een brede waaier aan mogelijkheden. Onze vier sportcentra bieden inwoners de kans om te bewegen, nieuwe sporten te ontdekken en sportieve talenten te ontwikkelen.

De afdeling Vrije Tijd staat de komende jaren voor belangrijke uitdagingen: investeren in verenigingen en infrastructuur, sport inzetten als verbindende factor tussen burgers en stadsdelen, en de verdere uitbouw van sport- en spelinfrastructuur, zowel indoor als outdoor.

Jouw rol als teamcoördinator

We zoeken een enthousiaste teamcoördinator die het beheerteam van onze indoor en outdoor sportinfrastructuur aanstuurt. Dankzij jouw inzet kunnen sportclubs, scholen en individuele sporters optimaal gebruik maken van de aanwezige voorzieningen.

Samen met de ploegbazen ben je verantwoordelijk voor:

• het aansturen en motiveren van een team van ongeveer 12 medewerkers,
• het opmaken van de personeelsplanning,
• de opvolging van het onderhoudsplan,
• het bieden van ondersteuning binnen de afdeling,
• het behandelen van klachten van gebruikers en bezoekers,
• en het bewaken van de uitstraling van onze sportlocaties als visitekaartje van de stad.

Bij grotere werken of de aanleg van nieuwe infrastructuur neem jij het voortouw in het opmaken en opvolgen van aanbestedingsdossiers, in nauwe samenwerking met de ondersteunende diensten. Je werkt intensief samen met andere teams binnen de afdeling, in het bijzonder met de sportdienst.

Daarnaast denk je mee op lange termijn: je helpt bij het uittekenen van een toekomstvisie voor onze stad en de infrastructuur die daarvoor nodig is, gebaseerd op de actuele noden.

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een dynamische afdeling Vrije Tijd, waar je mee vorm geeft aan het vrijetijdsaanbod van onze stad. Vanuit een sport gedreven instelling werk je mee aan:

• de organisatie van sportkampen voor jongeren,
• sportevenementen,
• begeleiding en ondersteuning van sportclubs,
• het beheer van het zwembad,
• en de administratieve opvolging.

Ben jij onze nieuwe teamcoördinator?

• Zie jij snel mogelijkheden en weet je een ploeg in dezelfde richting te sturen?
• Kan je de noden van een team oppikken en ermee aan de slag gaan?
• Ben je een krak in plannen en organiseren?
• Heb je kennis van infrastructuurbeheer of ben je bereid je hierin te verdiepen?
• Spreek jij met onze sportcentra een grote diversiteit aan doelgroepen aan?
• Zie jij als leidinggevende het potentieel in je mensen?

Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur!

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen: organisatiegericht, betrouwbaar, luistervaardig, ondernemend en besluitvaardig.

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.
• Je hebt minimaal één jaar relevante beroepservaring.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie
• Je slaagt voor de selectieproeven.

Wat mag je verwachten?

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 10 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Verloning volgens weddeschaal B4-B5 (index maart 2025)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3528,32 euro
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 4394,93 euro

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Belfius
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,36 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Mogelijkheid tot fietslease
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
• Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …

Wervingsreserve

Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Werkplek

Je vaste werkplek is in het Stadhuis, Grote Markt 1 in Sint-Niklaas. In overleg met je leidinggevende is er ook mogelijkheid tot telewerk.

Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste woensdag 5 november 2025 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.