Diensthoofd Omgeving

Over de job 

Als diensthoofd Omgeving zorg je ervoor dat de dienst goed draait. Je combineert strategisch inzicht met praktische daadkracht en bent tegelijk coach, coördinator en bruggenbouwer. Je bent niet noodzakelijk dé specialist in de materie (wat uiteraard wel een meerwaarde kan zijn), maar je bent vooral sterk in het aansturen van je mensen, het organiseren en structureren van de taken met bijhorende processen. In deze sleutelrol geef je richting aan het beleid én aan je team. 

• Je zet de strategie van de dienst uit, in lijn met de organisatiedoelen. Je vertaalt de missie en visie van het lokaal bestuur naar concrete doelstellingen voor je dienst en zorgt voor een efficiënte organisatie, heldere taakverdeling en een duurzame personeelsplanning. 
• Je geeft mee vorm aan een integraal, kwalitatief ruimtelijk beleid en zorgt voor afstemming hierover tussen de verschillende betrokken diensten en binnen de eigen dienst.  Samen met collega’s en beleidsmakers werk je mee aan een innovatieve visie op ruimtelijke ordening en milieu. Je vertaalt deze visie naar beleid en zorgt voor een vlotte uitvoering ervan.
• Je zorgt voor duidelijke, gedragen afspraken en een vlotte communicatie en informatiedoorstroom. Hierbij hou je rekening met de verschillende doelgroepen. Je bouwt bruggen tussen interne diensten, het beleid, burgers en externe partners. Je communiceert helder, bewaakt de informatiedoorstroming en speelt actief in op signalen uit de samenleving.
• Je ondersteunt, begeleidt en stimuleert je medewerkers om kwaliteitsvolle en klantgerichte dienstverlening te leveren. Je creëert een positieve teamdynamiek waarin iedereen verantwoordelijkheid neemt.
• Je zorgt voor een continue evaluatie van de werking, processen en projecten binnen je dienst en neemt het voortouw in optimalisaties, digitalisering en samenwerking.

Zo maak jij mee het verschil en zorg je voor een optimale en klantgerichte dienstverlening naar de burger! 

Over jou 

• Ben jij een natuurlijke, motiverende leider en coach met visie en daadkracht? 
• Iemand die mensen inspireert, structuur brengt in complexe processen en strategisch meedenkt over de ruimtelijke toekomst van onze gemeente?
• Denk jij toekomstgericht en breng je graag zaken in beweging door in te spelen op de wensen en noden van zowel burgers, externe partners, als de eigen organisatie?
• Bewaak jij processen en kwaliteit met oog voor verbetering?
• Ben jij communicatief vaardig, een verbindende schakel in een breed netwerk en sterk in plannen en organiseren? 
• Een gevarieerd takenpakket in een snel ontwikkelende (digitale) omgeving geeft jou energie?
• Je bent op zoek naar een job met maatschappelijke impact in een gemeente die vooruit wil?  

Dan zoeken we jou!

Voorwaarden 
Je hebt minimaal een bachelordiploma (mits slagen op een capaciteitsproef) of een masterdiploma. 

Wat bieden we jou? 

• Statuut: een voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur op niveau A1a-A3a
• Loon: weddeschaal A1a-A3a (voor de bepaling van je loon houden we rekening met je werkervaring bij de overheid en relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige) 
• Vakantie: minimaal 32 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse tewerkstelling en 14 feestdagen 

Voordelen: 

• Jaarlijkse ecocheques en gemeentelijke geschenkbonnen;
• Flexibele werkuren met mogelijkheid tot thuiswerken;
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin;
• Aanvullend pensioen;
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage;
• Maaltijdcheques;
• Fietsvergoeding;
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer van en naar het werk;
• Mogelijkheden voor opleidingen;
• Diverse kortingen en speciale aanbiedingen via PlusPas 

Hoe solliciteren? 

• Stap 1: Stel je kandidaat voor deze vacature tot en met 12 november 2025. 
  • Optie 1: Solliciteer online via onderstaande knop.
  • Optie 2: Bezorg je cv en motivatiebrief per post aan: college van burgemeester en schepenen, Begijnhof 17, 3090 Overijse.
  • Optie 3: Overhandig je CV en motivatiebrief aan de onthaalbalie, Begijnhof 17, 3090 Overijse. 

Na je sollicitatie screenen we je kandidatuur en nemen wij met jou contact op, indien je in aanmerking komt voor deze vacature. 

Wat zijn de selectiestappen? 

Neem deel aan de volgende proeven (deze data zijn nog onder voorbehoud): 

• Schriftelijk examen (thuisopdracht): waarschijnlijk zal dit in de week van 17 november 2025 worden uitgestuurd per mail. 
• Assessmentproef: indien je geslaagd bent voor het schriftelijk examen, word je uitgenodigd voor de assessmentproef bij een extern bureau. Vermoedelijk zal dit doorgaan in de week van 1 december 2025. 
• Mondeling examen: Ben je geslaagd voor de assessmentproef? Dan word je tot slot uitgenodigd voor het mondeling examen. Mogelijks zal dit in de week van 8 december 2025 doorgaan. 

Ben je geslaagd voor de selectie, maar eindigde je niet als eerste in de rangschikking? Dan kom je terecht in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is (eventueel verlengbaar met 1 jaar).  

Deze vacature is opengesteld via aanwerving, bevordering, interne- en externe mobiliteit.  Voor meer informatie over de toelatingsvoorwaarden raadpleeg de rechtspositieregeling van het lokaal bestuur Overijse of contacteer de Personeelsdienst (zie gegevens hieronder). 

Heb je nog vragen over de vacature ? 

Je kan terecht bij de Personeelsdienst via personeelsdienst@overijse.be of 02 785 33 45. 

Wij vinden kwaliteiten belangrijker dan afkomst, geslacht, leeftijd, geaardheid, geloof of een handicap. Het zijn jouw pittige talenten die het verschil maken.