Tijdelijk Deskundige Samenleven, Gezin & Kind (B1-B3) - 0.8VTE

Ben jij gebeten door thema’s rond samenleven, gezin en kind? Wil je meebouwen aan een warm Harelbeke waar gezinnen en kinderen alle kansen krijgen? Dan is dit jouw kans!

Wat ga je doen?
Als Deskundige Samenleven - Gezin & Kind werk je binnen Team Samenleven en zet je mee het beleid om in concrete acties. Je wordt hét aanspreekpunt rond Huis van het Kind en kinderopvang. Je coördineert één buitenschoolse kinderopvang voor stedelijk onderwijs, waarbij je ook een klein team begeleidt. Samen met collega’s, lokale organisaties en adviesraden zet je vernieuwende projecten op en zorg je voor een divers en kwaliteitsvol aanbod voor gezinnen en kinderen in Harelbeke.

Jouw taken zijn o.a.:

• Het uitbouwen en coördineren van Huis van het Kind Harelbeke.
• Beleidsmatig en praktisch opvolgen van kinderopvang.
• Organiseren van educatieve en sensibiliserende acties rond samenlevingsthema’s.
• Coördineren van één buitenschoolse kinderopvang.
• Samenwerken met partners, adviesraden en het middenveld.

Wie zoeken we?

• Een enthousiaste en geëngageerde collega met oog voor samenwerking en innovatie.
• Iemand die kan plannen, organiseren en coachend leidinggeven.
• Een flexibele teamspeler met zin voor initiatief en verantwoordelijkheid.
• Je beschikt over een bachelordiploma in de sociale sector
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid om af en toe avondwerk te doen.

Een contract van bepaalde duur tot 30/04/2025 (80%) - mogelijkheid tot verlenging. 

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3. 

Relevante beroepservaring in de privésector en diensten gepresteerd bij een andere overheid komen onbeperkt in aanmerking voor de berekening van je anciënniteit.

Bruto aanvangsloon op maandbasis volgens de wettelijke barema’s:

• Brutoloon 0 jaar anciënniteit: € 3123.31/maand
• Brutoloon 10 jaar anciënniteit: €3501.80/maand

Heb je interesse? Vraag zeker je gepersonaliseerde loonsimulatie op via personeel@harelbeke.be (Bezorg ons je burgerlijke staat, kinderen ten laste en relevante werkervaring (functie + jaren), dan stellen wij dit graag op)

Extra legale voordelen:

• maaltijdcheques aan €7.50;
• fietsvergoeding aan €0,35/km;
• terugbetaling trein- en busabonnement;
• heel wat opleidingsmogelijkheden;
• jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker);
• aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad;
• een zeer flexibele werktijdregeling;
• korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad;
• We zetten tevens in op welzijn en werkgeluk, met afterwork cafés, personeelsactiviteiten, sport over de middag, teambuildings…

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 2 november 2025 via www.harelbeke.be/vacatures

Enkel volledige kandidaturen (diploma met CV en motivatiebrief) komen in aanmerking. Van iedere sollicitatie wordt een ontvangstbewijs afgeleverd.