Teamleider Gebouwen (A2a-A4b)

Harelbeke zet sinds een aantal jaren koers richting een ondernemende, innovatieve en extern gerichte organisatie.

Er wordt sterk ingezet op mensgerichte dienstverlening en we zijn op zoek een leider die strategie vertaalt naar actie. Je krijgt de kans om direct bij te dragen aan de kwaliteit van de stedelijke infrastructuur en het welzijn van inwoners. Als Teamleider Gebouwen ben je verantwoordelijk voor:

• De goede werking van het team gebouwen binnen de directie Ondersteuning.
• Het aansturen van een technische ploeg én het schoonmaakteam (8-12 personen).
• Het motiveren en coachen van medewerkers.
• Het ontwikkelen van expertise en innovatie binnen het team.
• Het vertalen van strategische beleidsdoelstellingen naar concrete acties.
• Het planmatig opvolgen van projecten en het behouden van overzicht.
• Het uitbouwen van een netwerk binnen en buiten de stad.
• Het bewaken van veiligheid op het werk.

Je hebt kennis van:

• Bouwkunde, elektromechanica, stedenbouwkunde, schoonmaak en facilitair management.
• Wetgeving overheidsopdrachten, publiek-private samenwerking, subsidiëring, en openbaarheid van bestuur.

Je komt in aanmerking als je:

1. Een masterdiploma of gelijkwaardig diploma bezit.
2. Of slaagt voor een online niveau- en capaciteitstest (indien je geen masterdiploma hebt).
3. Slaagt voor het aanwervingsexamen en assessment.

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal A2a-A4b. 

Relevante beroepservaring in de privésector en diensten gepresteerd bij een andere overheid komen onbeperkt in aanmerking voor de berekening van je anciënniteit.

Bruto aanvangsloon op maandbasis volgens de wettelijke barema’s:

• Brutoloon 0 jaar anciënniteit: €4253.44/maand
• Brutoloon 10 jaar anciënniteit: €5181.95/maand

Heb je interesse? Vraag zeker je gepersonaliseerde loonsimulatie op via personeel@harelbeke.be (Bezorg ons je burgerlijke staat, kinderen ten laste en relevante werkervaring (functie + jaren), dan stellen wij dit graag op)

Extra legale voordelen:

• maaltijdcheques aan €7.50;
• telewerk;
• fietsleasing;
• groepsverzekering;
• hospitalisatieverzekering;
• fietsvergoeding aan €0,35/km;
• terugbetaling trein- en busabonnement;
• heel wat opleidingsmogelijkheden;
• jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker);
• aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad;
• een zeer flexibele werktijdregeling;
• korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad;
• We zetten tevens in op welzijn en werkgeluk, met afterwork cafés, personeelsactiviteiten, sport over de middag, teambuildings…

Selectieprogramma

De selectie zal bestaan uit een:

• Preselectie op basis van CV en motivatiebrief 
• Schriftelijke case (op 40 punten);
• Mondelinge proef (op 60 punten);
• Assessment (uitsluitend karakter)

De data van het examen zal later nog gecommuniceerd worden. 

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 9 november 2025 via www.harelbeke.be/vacatures

Enkel volledige kandidaturen (diploma met CV en motivatiebrief) komen in aanmerking. Van iedere sollicitatie wordt een ontvangstbewijs afgeleverd.