technisch medewerker schoonmaak

Je zorgt ervoor dat de gebouwen van de buitenschoolse opvang er netjes en verzorgd blijven uitzien. Zo zijn en blijven dit schone en aangename plaatsen. 

Je kan worden ingezet op verschillende plaatsen in Sint-Niklaas, of in één van de deelgemeenten (Belsele, Nieuwkerken en Sinaai). Je dient je dus vlot te kunnen verplaatsen naar deze locaties.

Je werkt, tijdens het schooljaar, telkens van 8u tot 12u.

In de schoolvakantie en zomervakantie ziet jouw uurrooster er anders uit:

• schoolvakantie: 17u-21u
• zomervakantie: 16u-20u

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• Je slaagt voor het interview.

Je wordt aangesteld in contractueel dienstverband. 

We bieden jou een contract bepaalde duur aan voor drie maanden.

Dit is een verkorte procedure, via deze procedure kan je maximaal 18 maanden worden aangesteld.

Opgelet, deze vacature wordt vroegtijdig afgesloten indien er meer dan 10 kandidaten solliciteren. Wees er dus snel bij!

Verloning volgens weddeschaal D1-D2-D3 (index maart 2025)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: loon voltijds/2= 2415,88/2 = 1207,94 euro
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: loon voltijds/2= 2778,44/2 = 1389,22 euro

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Belfius vanaf 3 maanden
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,36 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, recreamomenten, personeelsfeesten en -uitstap

Werkplek

Je werkplek omvat de 17 verschillende opvanglocaties (verspreid over groot Sint-Niklaas).

Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste donderdag 16 oktober 2025 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.