Deskundige markten en kermissen (50 %)

Als deskundige markten en kermissen ben je samen met je collega-marktleider verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van de drie wekelijkse markten in Tienen (dinsdag, vrijdag en zondag) en voor de verschillende jaarlijkse kermissen.

Je combineert praktische ondersteuning ter plaatse met correcte administratieve opvolging. Concreet betekent dat:

• Je ondersteunt marktkramers en forains bij de opbouw en afbraak van de markten en kermissen. Je opent marktkasten, helpt bij de logistieke indeling en staat paraat bij onverwachte problemen.
• Je ziet toe op het vlot verloop van de markt, gaat rond voor betalingen en bent zichtbaar aanwezig voor standhouders.
• Je verwerkt tijdig en correct de administratie van de markten en kermissen: inschrijvingen, facturen, vergunningen, interne opvolging, …
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel het marktcomité als het kermiscomité en bouwt met hen een constructieve samenwerking uit.
• Je werkt nauw samen met interne diensten van de stad om de markten en kermissen in goede banen te leiden.

We zoeken een flexibele, pragmatische en doortastende collega die zich goed voelt in een dynamische omgeving en niet snel uit zijn lood geslagen wordt. Je combineert graag het werken “in het veld” – inclusief af en toe wat zwaarder werk – met het nauwgezet uitvoeren van administratieve taken op kantoor.

Omdat markten en kermissen ook doorgaan op avonden, weekends en feestdagen, ben je bereid om volgens een flexibel uurrooster te werken. Zo coördineer jij minstens 1 markt per week op een weekdag, en 2 zondagsmarkten per maand.

Jouw troeven:

• Je houdt het hoofd koel en behoudt overzicht, ook in drukke of onverwachte situaties.
• Je werkt klantgericht en zoekt steeds naar praktische oplossingen.
• Je schakelt vlot tussen fysiek werk en administratie.
• Je communiceert duidelijk en bent een betrouwbaar aanspreekpunt voor standhouders en comités.

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma.
• Je bent sterk in samenwerking met zowel interne als externe partners.
• Je bent een bruggenbouwer en draagt integriteit, discretie en transparantie hoog in het vaandel.
• Je bent objectief en hebt een sterke organisatieverbondenheid.
• Je bent flexibel en bereid om buiten de kantooruren, waaronder ook in het weekend, te werken.
• Je wil de handen uit de mouwen steken en samen met jouw collega’s van Tienen nog meer een bruisende stad maken.
• Je hebt kennis van, of affiniteit met, markten en kermissen.
• Jouw IT-affiniteit is groot: SharePoint, OneDrive, Microsoft Teams, Outlook, digitale agenda’s en Microsoft Forms hebben voor jou geen geheimen. Ook nieuwe digitale tools zoals Merke (een online tool voor het beheer van markten en kermissen) schrikken je niet af.
• Je hebt een positieve en enthousiaste ingesteldheid, neemt initiatief en kan zelfstandig werken.

• Een halftijdse arbeidsovereenkomst (50 %) van onbepaalde duur met een salarispakket in de weddeschaal B1-B3 (geïndexeerde bruto maandwedde: minimum 3.059,65 euro, maximum 5.155,42euro)
• Relevante ervaring en anciënniteit worden in aanmerking genomen (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)
• Maaltijdcheques (8 euro)
• Fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (0,36 euro/km)
• Mogelijkheid tot fietslease
• Ecocheques en T-bon
• 2de pensioenpijler
• 100 % tussenkomst in het openbaar vervoer
• Hospitalisatieverzekering
• 35 vakantiedagen en 14 feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je verblijft wettig in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.

Iets voor jou?

• Stel je kandidaat met een cv, een motivatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud). Sollicitaties moeten uiterlijk op 6 november '25 aan de dienst hr van de stad Tienen bezorgd worden via onderstaande link. 
• Gelieve uitsluitend te solliciteren via het online webformulier. Kandidaturen en documenten per mail worden niet aanvaard.
• Kandidaturen die niet voldoen aan de voorwaarden worden niet aanvaard. 

De selectieprocedure

• Je wordt uitgenodigd voor een mondelinge proef bestaande uit een verkennend gesprek. Dat zal online doorgaan op 18 november via Teams. De kandidaten die het meest geschikt geacht worden voor de functie worden vervolgens uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek bestaande uit een competentieproef, een gevalstudie en een sollicitatiegesprek. Dat zal doorgaan op 2 december '25. Gelieve deze data alvast te noteren.
• Voor deze vacature wordt een wervingsreserven van 2 jaar aangelegd.

Heb je nog vragen? Wij helpen je vraag verder!

Vragen over de selectieprocedure, loon en personeelsgerelateerde zaken:

• 016 24 73 77 (Sofie Schrevens)

Inhoudelijke vragen over de functie:

• Lien Berendsen - Lien.berendsen@tienen.be