Coördinator IGS Wonen

De stad Tienen is samen met het IGS (intergemeentelijk samenwerkingsverband) ‘Best Wonen tussen Zoet & Zout’ op zoek naar een nieuwe collega voor het woonproject. Met het IGS-project ‘Best Wonen tussen Zoet & Zout’ maken Tienen, Zoutleeuw en Geetbets werk van een efficiënt lokaal woonbeleid. Eén van de doelstellingen is het verbeteren van de kwaliteit van het woningpatrimonium en de woonomgeving. Daarnaast is de aansturing van het lokaal sociaal woonbeleid en het informeren van de inwoners over woonvragen van belang.

De coördinator IGS staat in voor de algemene leiding van de dienst wonen van de drie deelnemende gemeenten van het IGS. Dat omvat:

• het aansturen van het team en de coördinatie van de dagelijkse werking van de dienst wonen;
• het uitwerken van de processen en dossiers i.v.m. wonen;
• het opmaken van relevante subsidiedossiers aangaande het woondomein;
• het onderhandelen, uitwerken en bespreken van de werking van de dienst met de betrokken besturen;
• het bewaken van de proces-flow en financiering i.f.v. de subsidiedossiers;
• het afstemmen van de dienst met de lokale administraties;
• het onderzoek voeren naar bijkomende noden en daaraan gekoppeld vernieuwende woonacties uitwerken.

Aanvullend bestaan jouw taken uit:

• bewaken van het financieel kader van het IGS;
• up-to date houden van de kennis over de regelgeving mbt wonen;
• bereidheid tot bijscholing i.f.v. inhoudelijke woontopics;
• bereidheid tot bijscholing i.f.v. leidinggevende acties;
• evaluatie en coaching van de teamleden;
• uitwerken en onderhouden van het netwerk m.b.t. wonen met o.a.:
  • opzetten en onderhouden van goede contacten met de lokale administraties;
  • opzetten en onderhouden van goede contacten met de lokale besturen;
  • opzetten en onderhouden van goede contacten met hogere overheden zoals de provincie Vlaams-Brabant en Vlaanderen;
  • opzetten en onderhouden van goede contacten met lokale de sociale woonpartners.

• Je bent in het bezit van een masterdiploma.
• Je hebt een grondige kennis van de Vlaamse regelgeving rond wonen.
• Je beschikt over een goede kennis van de regelgeving voor lokale besturen.
• Je bent onderhandelingsvaardig en resultaatgericht.
• Je hebt een grondige kennis van digitale tools.
• Je kan zelfstandig werken op alle vlakken.
• Je beschikt over coachingvaardigheden.
• Je toont doorzettingsvermogen.

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een salarispakket in de weddeschaal A1a-A3a (geïndexeerde bruto maandwedde: minimum 3.864,36 euro, maximum 6.800,2 euro);
• relevante ervaring en anciënniteit worden in aanmerking genomen (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten);
• maaltijdcheques (8 euro);
• fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (0,36 euro/km);
• mogelijkheid fietslease;
• ecocheques en T-bon;
• 2de pensioenpijler;
• 100 % tussenkomst in het openbaar vervoer;
• hospitalisatieverzekering;
• 35 vakantiedagen en 14 feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling.

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je verblijft wettig in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.

Iets voor jou?

• Stel je kandidaat met een cv, een motivatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud). Sollicitaties moeten uiterlijk op 17 oktober '25 aan de dienst hr van de stad Tienen bezorgd worden via onderstaande link. 
• Gelieve uitsluitend te solliciteren via het online webformulier. Kandidaturen en documenten per mail worden niet aanvaard.
• Kandidaturen die niet voldoen aan de voorwaarden worden niet aanvaard. 

De selectieprocedure

• De selectieprocedure bestaat uit een thuisopdracht (gevalstudie en competentieproef). Je krijgt deze doorgestuurd op 22 oktober. Het sollicitatiegesprek zal doorgaan op woensdag 29 oktober. Gelieve deze datum alvast te noteren.
• Indien je slaagt voor de ganse selectieprocedure word je uitgenodigd voor een assessment. Dat zal afgenomen worden door een extern bureau.
• Er wordt een wervingsreserve van 2 jaar aangelegd.

Heb je nog vragen? Wij helpen je vraag verder!

Vragen over de selectieprocedure, loon en personeelsgerelateerde zaken:

• 016 24 73 77 (Sofie Schrevens)
• Aanwervingen@tienen.be

Inhoudelijke vragen over de functie:

• Liliane Vanhelden - liliane.vanhelden@tienen.be