Technisch assistent groen

Hou jij van werken in de buitenlucht en steek je graag de handen uit de mouwen? Als technisch assistent groen draag je bij aan een leefbare, groene en mooie stad. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat parken, plantsoenen en straten er verzorgd en uitnodigend bijliggen.

Wat ga je doen?

• Je maait gras, onderhoudt bloemperken en ruimt rondslingerend zwerfvuil op.
• Je snoeit hagen en bomen en helpt bij de aanpak van onkruid.
• Je bereidt grondwerken voor en plant samen met je team nieuwe bomen, struiken en bloemen.
• Je verzorgt en begiet pas aangeplante beplanting zodat ze stevig kan groeien.
• Je werkt mee aan de vernieuwing en herinrichting van plantvakken en groene zones.
• In de herfst en winter ruim je bladeren op en zorg je voor veilige, toegankelijke groenzones.
• Je werkt nauw samen met de reinigingsdienst om de stad netjes en aangenaam te houden.

• Je hebt interesse in groenonderhoud of tuinbouw (ervaring of kennis is een pluspunt).
• Je houdt van technisch en uitvoerend werk en geniet van een afwisselend takenpakket. 
• Je bent een teamspeler en werkt graag samen met verschillende collega’s.
• Je leert graag bij, helpt collega’s en neemt initiatief.
• Je kan zelfstandig werken en bent vriendelijk, handig en ondernemend.
• Je respecteert veiligheidsvoorschriften en gebruikt machines, materialen en producten correct.
• Je bent flexibel en bent bereid om, indien nodig, buiten de normale diensturen te werken.
• Je hebt een rijbewijs B (rijbewijs C is een extra troef).

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een salarispakket in de weddeschaal D1-D3 (geïndexeerde bruto maandwedde: minimum 2.352,22 euro, maximum 3.660,97 euro);
• relevante ervaring en anciënniteit worden in aanmerking genomen (op voorwaarde dat je de juiste tewerkstellingsattesten voorlegt);
• maaltijdcheques (8 euro);
• fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (0,36 euro/km);
• ecocheques en T-bon;
• tweede pensioenpijler;
• 100 % tussenkomst in het openbaar vervoer;
• hospitalisatieverzekering;
• 35 vakantiedagen en 14 feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling.

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je verblijft wettig in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.

Iets voor jou?

• Stel je kandidaat met een cv, een motivatiebrief en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud). Sollicitaties moeten uiterlijk op 27 november '25 aan de dienst hr bezorgd worden via onderstaande link. Kandidaturen die niet voldoen aan de voorwaarden worden niet aanvaard.
• Gelieve uitsluitend te solliciteren via het online webformulier op www.tienen.be. Kandidaturen en documenten per e-mail worden niet aanvaard.
• Kandidaturen die niet voldoen aan de voorwaarden worden niet aanvaard.

De selectieprocedure

• Je wordt uitgenodigd voor een praktische proef en sollicitatiegesprek. Dat zal plaatsvinden op 8 of 9 december '25. Gelieve deze data alvast te noteren.
• Indien er meer dan 20 geldige kandidaturen zijn, zal er een preselectie plaatsvinden op 4 december '25. 
• Voor deze functie leggen we een wervingsreserve van 1 jaar aan.

Heb je nog vragen? Wij helpen je vraag verder!

Vragen over de selectieprocedure, loon en personeelsgerelateerde zaken:

• 016 24 73 77 (Sofie Schrevens)

Inhoudelijke vragen over de functie:

• Femke Vander Eet - femke.vandereet@tienen.be