Technisch assistent straatruimer

Hou jij van werken in de buitenlucht en wil je elke dag mee het verschil maken voor een propere en aangename stad? Als technisch assistent straatruimer bij stad Tienen zorg je er samen met je collega’s voor dat onze straten, pleinen en parken netjes en uitnodigend blijven. Je steekt graag de handen uit de mouwen en bent trots op zichtbaar resultaat? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Wat ga je doen?

• Je ruimt zwerfvuil en sluikstort op en houdt het openbaar domein proper en net; je werkt volgens meldingen van de burger, maar evenzeer word je ingezet in de vaste schoonmaakrondes van de dienst.
• Je maakt vuilnisbakken leeg en maakt straatmeubilair schoon.
• Je ondersteunt de veegwagens met voorvegen indien nodig.
• Je staat in voor het leegmaken van stadseigendommen en woningen bij uithuiszettingen.

• Je hebt interesse in technisch en praktisch werk en houdt van variatie.
• Je bent een teamspeler die graag samenwerkt met verschillende collega’s.
• Je bent leergierig, behulpzaam en neemt initiatief.
• Je kan zelfstandig werken, bent handig, vriendelijk naar de burger en ondernemend.
• Je respecteert veiligheidsvoorschriften en gaat correct om met machines, materialen en producten.
• Je bent flexibel en bereid om, indien nodig, buiten de normale diensturen te werken.
• Je bent snel beschikbaar en in het bezit van een rijbewijs B.

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een salarispakket in de weddeschaal D1-D3 (geïndexeerde bruto maandwedde: minimum 2.352,22 euro, maximum 3.660,97 euro);
• relevante ervaring en anciënniteit worden in aanmerking genomen (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten);
• maaltijdcheques (8 euro);
• fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (0,36 euro/km);
• mogelijkheid tot fietslease;
• ecocheques en T-bon;
• 2de pensioenpijler;
• 100 % tussenkomst in het openbaar vervoer;
• hospitalisatieverzekering;
• 35 vakantiedagen en 14 feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling.

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je verblijft wettig in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.

Iets voor jou?

• Stel je kandidaat met een cv, een motivatiebrief en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud). Sollicitaties moeten uiterlijk op 31 oktober '25 aan de dienst hr bezorgd worden via onderstaande link. Kandidaturen die niet voldoen aan de voorwaarden worden niet aanvaard.
• Gelieve uitsluitend te solliciteren via het online webformulier op www.tienen.be. Kandidaturen en documenten per mail worden niet aanvaard.
• Kandidaturen die niet voldoen aan de voorwaarden worden niet aanvaard.

De selectieprocedure

• Je wordt uitgenodigd voor een praktische proef en sollicitatiegesprek. Dat zal plaatsvinden op 12 november '25. Afhankelijk van het aantal kandidaten kan deze proef ook plaatsvinden op 13 november '25. Gelieve deze data alvast te noteren.
• Indien er meer dan 20 geldige kandidaturen zijn, wordt er een preselectie georganiseerd. Deze zal doorgaan op 5 november '25.
• Voor deze functie leggen we een wervingsreserve van 1 jaar aan.

Heb je nog vragen? Wij helpen je vraag verder!

Vragen over de selectieprocedure, loon en personeelsgerelateerde zaken:

• 016 24 7377 (Sofie Schrevens)

Inhoudelijke vragen over de functie:

• Femke Vander Eet - femke.vandereet@tienen.be