woningcontroleur

Wil je bijdragen aan het tegengaan van leegstand en het behoud van kwaliteitsvolle woningen in onze stad? Zet jij je graag in om anderen te informeren en te sensibiliseren rond woningkwaliteit? Wil je je verdiepen in de Vlaamse Codex Wonen en leren hoe je die toepast in de praktijk? Dan ben jij de woningcontroleur die we zoeken!

Wat vragen we jou?

• je bent in het bezit van een bachelordiploma 
• Indien je een buitenlands diploma behaalde, bezorg je ons vóór je aanstelling een bewijs van de gelijkwaardigheid van je diploma. Meer informatie hierover vind je op www.naricvlaanderen.be 
• Vanaf 1 januari 2025 moet elke woningcontroleur die conformiteitsonderzoeken uitvoert beschikken over een bewijs van beroepskwalificatie. Dit bewijs kan je behalen via een EVC-traject (Erkenning van Verworven Competenties) voor woningcontroleurs.Heb je dit attest al op zak? Prima! Zo niet, verwachten we dat je binnen één jaar na aanwerving bereid bent het attest te behalen.
• je slaagt voor de selectieproeven
• je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.  Dit moet blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd wordt nadat de kandidaat slaagde voor de selectieproeven. Als hierop ongunstige vermeldingen voorkomen mag je dit schriftelijk toelichten.
• je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk

Wat bieden we jou?

• een boeiende job in een aangename werksfeer
• een interessante verlofregeling (33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen)
• extralegale voordelen:

- maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8 euro per gewerkte dag

- ecocheques t.w.v. 200 euro bij een voltijdse tewerkstelling

- een gratis hospitalisatieverzekering

- een fietsvergoeding

- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)

- tweede pensioenpijler (6% van het brutojaarloon)

• aangepaste vorming en opleiding
• aandacht voor work-life balance
• nuttige relevante ervaring uit privésector of als zelfstandige of ervaring uit de openbare sector wordt onbeperkt in rekening gebracht
• mogelijkheid tot structureel telewerken
• Het minimum brutomaandloon (geïndexeerd) bedraagt 3.059,65 euro. Een persoonlijke loonsimulatie kan je aanvragen bij de dienst HRM.

De selectie gebeurt aan de hand van:

• een schriftelijke proef, die doorgaat op  20 november 2025 (09.00 uur – 12.00 uur, Raadzaal, DC Leiespiegel, Brielstraat 2 9800 Deinze)
• een mondelinge proef, die doorgaat op 26 november 2025 (L. Buyssezaal, DC Leiepsiegel, Brielstraat 2 9800 Deinze)

Solliciteren gebeurt aan de hand van jouw cv, motivatiebrief, kopie diploma en recent uittreksel uit het strafregister (maximaal 3 maanden oud) dat je ons bezorgt:

• via deze link (bij voorkeur): https://www.jobsolutions.be/register/26273-83
• per post: Het college van burgemeester en schepenen, Brielstraat 2, 9800 Deinze
• tegen ontvangstbewijs op de dienst HRM, DC Leiespiegel – 4e verdieping

Je kan solliciteren tot en met 5 november 2025.