Diensthoofd gebouwen en hydranten

Jouw dienst:
De dienst Gebouwen en Hydranten zorgt ervoor dat onze brandweerkazernes en het hydrantennetwerk steeds in topconditie zijn.
Van onderhoud, schoonmaak en energiebeheer tot renovaties en nieuwbouw: jouw dienst creëert een veilige, moderne en aangename werkomgeving voor al onze medewerkers.
Daarnaast staat het team in voor het onderhoud en de controle van alle hydranten – onmisbaar voor een efficiënte brandbestrijding en de openbare veiligheid. 

Jouw team en verwachtingen:
Als diensthoofd Gebouwen en Hydranten ben jij de motor achter de dagelijkse werking en de toekomst van de dienst. Je vertaalt het strategisch beleid naar de praktijk en zorgt dat alles vlot en efficiënt verloopt. 

Concreet betekent dit dat je: 

• Leiding en begeleiding geeft aan de collega’s en externe firma’s die zich inzetten voor het beheer van het gebouwenbeheer en hydranten. 
• Het onderhoud, de schoonmaak, het energiebeheer en het afvalbeleid coördineert. • Projecten rond herinrichting, renovatie en nieuwbouw leidt. 
• De planning en organisatie van hydrantenonderhoud en -controle aanstuurt. • Klachten en meldingen opvolgt en oplost, met oog voor kwaliteit en continu verbeteren.

De toelatingsvoorwaarden in het kader van de aanwervingsprocedure: 

De kandidaten moeten op de uiterste inschrijvingsdatum, 2 november 2025 om 23.59u, voldoen aan volgende voorwaarden: 

• Een contractuele functie waarvoor de Belgische nationaliteit niet vereist is, is toegankelijk voor kandidaten die tot het wettige verblijf in België zijn toegelaten en die wettelijk tot de Belgische arbeidsmarkt zijn toegelaten of leerplichtig zijn in België; 
• Je bent ten minste 18 jaar oud; 
• Je gedrag is in overeenstemming met de eisen van de functie. Hiervoor bezorg je een uittreksel uit het strafregister. Dit uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden op de uiterste inschrijvingsdatum. 
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten; 
• Je voldoet aan de vereisten over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966; 
• Je bent houder van een diploma van niveau A (masterdiploma ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs); 
• Als je niet beschikt over het vereiste diploma, moet je slagen voor een eliminerende capaciteitstest, afgenomen door een erkend en gekwalificeerd selectiebureau.

De toelatingsvoorwaarden in het kader van interne bevordering.
De bevordering is de aanstelling van een personeelslid in een functie van een graad van een hogere rang in overeenstemming met de indeling en rangschikking van de graden in de personeelsformatie. 

Volgende personeelsleden komen in aanmerking voor deelname: 

• De vast aangestelde statutaire personeelsleden die aan de bevorderingsvoorwaarden voldoen, ongeacht hun administratieve toestand; 
• De contractuele personeelsleden die aan de bevorderingsvoorwaarden voldoen, ongeacht hun administratieve toestand. 

De kandidaten voor de bevorderingsprocedure moeten op de uiterste inschrijvingsdatum, 2 november 2025 om 23.59u, voldoen aan volgende voorwaarden: 

• Titularis zijn van een graad van niveau B of niveau C; 
• Een diploma hebben dat toegang geeft tot niveau A (masterdiploma, ofwel een diploma van universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs) OF je slaagt voor een eliminerende capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent om te functioneren op het niveau waarin de functie is gesitueerd. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector; 
• Een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste periodieke evaluatie.

Voor de functie van diensthoofd gebouwen en hydranten ontvang je een verloning volgens het barema A1a– A1b–A2a. De bruto aanvangswedde bedraagt minimaal € 3.864,35 per maand (zonder rekening te houden met overgenomen anciënniteit). 

Heb je al ervaring in de openbare sector? Dan wordt die volledig meegenomen.
Ook functierelevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan worden meegeteld bij de bepaling van je loon. 

Daarnaast biedt Hulpverleningszone Waasland jou een aantrekkelijk pakket aan voordelen, waaronder: 

• 30 tot 35 vakantiedagen 
• 14 feestdagen 
• Flexibele uurregeling 
• Maaltijdcheques van € 8 
• Uitgebreide hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding én de mogelijkheid om een fiets te leasen
• De mogelijkheid tot telewerken na jouw inwerkperiode
• En uiteraard: een hecht en gemotiveerd team van collega’s 

Benieuwd wat dit concreet voor jou betekent? Vraag gerust een persoonlijke loonsimulatie aan via sollicitatie@hvzwaasland.be. Om een correct beeld te kunnen geven, hebben we enkele gegevens van jou nodig: je burgerlijke staat, het aantal personen ten laste en je relevante anciënniteit en CV.

Heb je vragen over onze vacatures? Neem gerust contact op met HR via sollicitatie@hvzwaasland.be

Inschrijven kan tot uiterlijk zondag 2 november 2025 (datum van e-sollicitatie telt).