Dienstleider kinderdagverblijven

Stad Oostende stelt een dienstleider aan om de organisatorische leiding op te nemen in één van de vijf kinderdagverblijven waar de Stad kinderopvang organiseert. Dit betreft groepsopvang voor baby’s en peuters. Als dienstleider neem je de eindverantwoordelijkheid om een grote opvanglocatie en personeelsgroep te leiden, coachen en aan te sturen. Je wordt hierin bijgestaan door een Deskundige Kinderopvang. Vanuit de coördinatie kinderopvang is er administratieve en pedagogische ondersteuning. Aan het kinderdagverblijf is ook een brugfiguur verbonden. Jouw team bestaat uit kinderbegeleiders en logistieke medewerkers.

• Je beschikt over een bachelor diploma.
• Je beschikt over één jaar relevante ervaring.
• Je bent een organisatorische leider met ervaring in het aansturen van personeelsleden.
• Je blinkt uit in samenwerken en teams begeleiden.
• Je kan taken verdelen, opvolgen en duidelijke beslissingen nemen.
• Je denkt mee na in het kader van de Stad als organisator kinderopvang, die zowel groeps- als gezinsopvang organiseert en het Lokaal Loket Kinderopvang beheert.
• Daarnaast heb je voldoende affiniteit met de sector van kinderopvang en spreken de operationele noden van een kinderdagverblijf jou aan.

Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur met een minimumloon van 3.528,32 euro en een maximumloon van 5.747,90.

Je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar in aanmerking genomen voor de toekenning van het loon. Beroepservaring in de openbare sector wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de toekenning van het loon.

Andere voordelen:

• 30 dagen jaarlijks verlof (pro rata tewerkstellingsbreuk)
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• de mogelijkheid tot het instappen in een fietsleasing
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Inschrijven kan uitsluitend via onderstaande blauwe knop ten laatste op zondag 26 oktober. Mogelijks wordt de oproep verlengd. Kijk steeds voor de meest recente informatie op de website.

Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een kopie van het vereiste diploma en een motivatiebrief.

De examenprocedure bestaat uit een verkennend gesprek en een voorbereidende case, onmiddellijk gevolgd door een mondelinge proef.

Het verkennend gesprek gaat door op donderdag 6 november, volgens afspraak en binnen de kantooruren. In dit examenonderdeel meten we enkele competenties, motivatie en inzicht in de functie door een interview met de examencommissie. Dit deel is eliminerend.

De voorbereidende case en de mondelinge proef gaan door op donderdag 13 november. Je bereidt de voorbereidende case ter plekke voor. Aansluitend volgt de mondelinge proef die bestaat uit de toelichting van de voorbereidende case, gevolgd door een gesprek met de juryleden dat verloopt als een traditioneel selectie-interview.

Heb je vragen over de inhoud van de job, mag je contact opnemen met Griet Boedt (Directeur directie Zorg): griet.boedt@oostende.be, 059/59 10 56.

Heb je vragen over de examenprocedure, mag je contact opnemen met Jannicke Hap (Deskundige personeel), jannicke.hap@oostende.be, 059/25 82 24.

Gelieve voor je e-mailverkeer van stad Oostende ook je spam te controleren.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je hiervoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.