Adjunct hoofdverpleegkundige WZC Scheldevelde

In deze functie combineer je het uitvoeren van verpleegkundige zorgtaken met een ondersteunende rol als adjunct-hoofdverpleegkundige (50/50).

Als verpleegkundige (50%)

• Verlenen van hygiënische en verpleegkundige zorgen en opvolgen van vitale parameters.
• Begeleiden van bewoners in hun zelfredzaamheid en respectvol inspelen op individuele noden.
• Ondersteunen bij huishoudelijke taken, maaltijdzorg en drankbedeling.
• Correct rapporteren en bijdragen aan een kwaliteitsvolle samenwerking binnen het multidisciplinair team.

Als adjunct-hoofdverpleegkundige (50%)

• Samen met de hoofdverpleegkundige instaan voor de organisatie en goede werking van de afdeling (duo-leiderschap).
• Ondersteunen bij personeelsplanning, werkorganisatie en coaching van medewerkers.
• Meewerken aan kwaliteitszorg en stimuleren van samenwerking en communicatie binnen het team.

Je bent houder van een diploma verpleegkundige (bachelor of HBO5) met visum en erkenning. 

Daarnaast beschik je over: 

• Je hebt reeds genoten van een eerste ervaring als verpleegkundige. Leidinggevende ervaring is geen must, maar een pluspunt.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid, met bereidheid om zowel hands-on in de zorg mee te werken als leidinggevende taken op te nemen.
• Coaching- en begeleidingsvaardigheden, waarmee je collega’s kan ondersteunen, motiveren en inspireren.
• Sterke communicatieve en organisatorische skills, zodat je vlot kan schakelen tussen zorg, overleg en coördinatie.
• Teamgerichte ingesteldheid, waarbij je samenwerking stimuleert en een positieve werksfeer bevordert.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en kwaliteitsbewustzijn, met oog voor humane en kwalitatieve zorg.
• Bereidbaarheid om in ploegen te werken. In de rol als adjunct hoofdverpleegkundige is een glijdend uurrooster mogelijk. Ook weekendwerk bespreekbaar. 

• Competitief loon (IFIC CAT16)
• Fietsvergoeding (0,35 EUR/km) + mogelijkheid tot fietslease
• Maaltijdcheques 8 EUR
• Ecocheques
• Toegang tot voordelenplatform (korting bij winkels, pretparken, etc)
• Toegang tot de Zorgband Academy in kader van ontwikkeling en groei
• Relevante anciënniteit komt in aanmerking, zowel uit de openbare sector, privésector of als zelfstandige.
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Meteen een aantal betaalde vakantiedagen bij de start (maximum 26 dagen)!
• Toffe werksfeer met topcollega’s!

Zorgband Leie en Schelde streeft naar een diverse en inclusieve werkplek. Iedereen is welkom om te solliciteren!

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging?
Haast je, inschrijven kan tot en met 26 oktober 2025.

Het mondelinge gesprek en voorbereidende case gaat door op 31 oktober 2025.

Zorgband Leie en Schelde streeft naar een diverse en inclusieve werkplek. Iedereen is welkom om te solliciteren!

Toch nog vragen? Neem contact op met recruitment@zorgband.be