De administratieve medewerker cultuur en lokale economie ondersteunt administratief de hele werking inzake lokale economie.  Daarnaast omvat de opdracht administratieve taken en baliewerk voor het culturele werk in GC ’t Blikveld.  Het hele takenpakket wordt uitgevoerd in overleg met het diensthoofd cultuur.

• Als administratieve medewerker lokale economie geef je ondersteuning aan de werking van de dienst lokale economie: dit omvat de opvolging van de wekelijkse markt, diverse acties inzake lokale economie zoals maand van de markt, eindejaarsactie, netwerkevent, streekproducten en ook de administratieve ondersteuning van de jaarmarkten, kermissen.
• Als baliemedewerker cultuur ben je eerste back-up van de balie in GC ’t Blikveld: deze opdracht omvat het klantvriendelijk onthaal en een efficiënte dienstverlening aan interne en externe klanten die zich aan de balie Blikveld aanbieden.
• Administratieve medewerker evenementen: deze opdracht omvat ondersteuning van de projectmedewerker evenementen en cultuur bij het administratief verwerken van de evenementenaanvragen. 
• Als administratief expert werk je steeds aan je eigen ontwikkeling en expertise. Je hebt een interne ‘drive’ voor je vak en je zorgt ervoor dat je op de hoogte blijft van de ontwikkelingen in dit domein. Indien je weinig of geen ervaring hebt met deze materie, ben je bereid je hierin bij te scholen

• Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs.
• We kunnen op jou vertrouwen: je komt afspraken na en gaat discreet om met verkregen informatie en gevoelige thema’s binnen ons lokaal bestuur.
• Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.

Contract

• voltijds (38/38)
• contract onbepaalde duur

Loon

• bruto maandwedde volgens loonschaal C1-C3 tussen € 2.396,43 en € 4.386,09
• beroepservaring kan onbeperkt worden overgenomen
• maaltijdcheques van €8 per volledig gewerkte dag
• loonsimulatie mogelijk op aanvraag
• vakantiegeld en eindejaarstoelage (in verhouding tot de geleverde prestaties)
• ecocheques op het einde van het jaar (in verhouding tot de geleverde prestaties)

Vakantie

Vakantie wordt pro rata berekend (publiek stelsel – op het lopende jaar) op basis van de duur van de tewerkstelling en de prestatiebreuk.

Voltijdse medewerkers hebben per volledig dienstjaar recht op:

• 31 vakantiedagen
• 11 wettelijke feestdagen
• 3 bijkomende feestdagen
• vrij te kiezen vervangingsdag indien de (bijkomende) feestdag op een zaterdag of zondag valt

Loopbaan

• coaching tijdens formele en informele gesprekken
• opleidingskansen

Voordelen

• aangename werkomgeving
• flexibele werkuren in samenspraak met collega’s en leidinggevende
• mogelijkheid tot structureel/occasioneel thuiswerk, in samenspraak met leidinggevende
• fietsvergoeding
• 2de pensioenpijler
• gratis abonnement woon-werkverkeer (openbaar vervoer)
• gratis hospitalisatieverzekering
• aansluiting bij onze sociale partner gsd-v voor premies, kortingen, voordelen, …
• mogelijkheid tot fietslease

Hoe solliciteer je?

• Vul ten laatste 10/10/2025 het online sollicitatieformulier in.
• Laad volgende documenten op in het sollicitatieformulier:
  • CV
  • Motivatiebrief
  • Kopie van je diploma
  • Uittreksel uit het strafregister (algemeen model)
• Alle kandidaten krijgen een antwoord per mail.  Hou dus zeker ook je spam/ongewenste mails in de gaten.

Hoe verloopt de selectie?

Op basis van je CV en sollicitatiebrief houden we een eerste screening.  We controleren alle kandidaturen op ontvankelijkheid (cfr. voorwaarden kandidaatstelling).  Op basis van deze screening worden er maximum 20 kandidaten toegelaten tot het schriftelijk examen.

1. Schriftelijk examen ( . /50): Kandidaten die in aanmerking komen, worden uitgenodigd voor het schriftelijk examen dat plaatsvindt in het gemeentehuis te Bonheiden (Schepenzaal) op donderdag 30/10/2025 (16u30-19u30)
2. Mondeling examen ( . /50): Wie geslaagd is voor het schriftelijk examen, wordt uitgenodigd voor een gesprek met de jury (mondeling examen) op donderdag 06/11/2025 vanaf 9u.  Het mondeling examen zal plaatsvinden eveneens in het gemeentehuis van Bonheiden (zaal Calluna). Het exacte tijdslot zal later worden meegegeven. 

Om te slagen dien je op beide onderdelen afzonderlijk minstens 50% te behalen en minimum 60% in totaliteit (schriftelijk + mondeling).

Diversiteit?  Graag!

Iedereen is welkom bij ons.  Wij werven aan op basis van motivatie, competenties en talent, ongeacht geslacht, leeftijd, origine of handicap.

Heb je nog een vraag?

• Over de jobinhoud: marc.moens@bonheiden.be
• Over de selectieprocedure of het aanbod: personeelsdienst@bonheiden.be
• Meer info vind je eveneens in de uitgebreide functiebeschrijving.