Interne preventieadviseur

We zijn op zoek naar een voltijdse interne preventieadviseur. De taken van de interne preventieadviseur zijn wettelijk geregeld. De dienst Preventie staat in voor welzijn op het werk en preventie en bescherming op het werk. Als interne preventieadviseur rapporteer je rechtstreeks aan het afdelingshoofd ondersteuning.

Je maakt deel uit van een team van twee collega’s die elkaars back-up zijn.

• Je hebt een goed analytisch en probleemoplossend denkvermogen. Hierdoor ben je in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en te structureren.
• Je bent een toegankelijk en open aanspreekpunt en hebt een open houding.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden zowel naar collega’s als naar externe partners.
• Je stimuleert verantwoordelijkheid en oplossingsgericht gedrag. Je moet dus goed kunnen coachen en motiveren.
• Je kan snel, creatief en flexibel met nieuwe of gewijzigde situaties omgaan.
• Je kan goed zelfstandig werken en je eigen werk goed organiseren.
• Je zoekt verbinding met mensen uit diverse netwerken zodat er sociale samenhang en samenwerking ontstaat.
• Je bent vertrouwd met MS Office en bent bereid om specifieke software aan te leren.

Voldoe je aan onze voorwaarden?

Je voldoet aan de volgende voorwaarden:

• een passend gedrag vertonen (we toetsen dit aan de hand van een uittreksel uit het strafregister)
• in de graad A1a-A2a-A3a: in het bezit zijn van een masterdiploma (of gelijkgesteld)
• in de graad B4-B5: in het bezit zijn van een bachelordiploma (of gelijkgesteld) en minimaal twee jaar relevante beroepservaring hebben
• beschikken over de aanvullende vorming van preventieadviseur (niveau II)
• in het bezit zijn van een rijbewijs categorie B
• medisch geschikt zijn voor het uitoefenen van de functie
• slagen voor de selectieprocedure

Selectie

De volgende selectietechnieken worden gebruikt:

• Verkennend gesprek
• Selectiegesprek, met een voorbereidende gevalstudie

Wanneer vindt de selectie plaats?

• Het verkennend gesprek vindt plaats op woensdag 12 november 2025 (op afspraak).
• Het selectiegesprek, met een voorbereidende gevalstudie vindt plaats op woensdag 19 november 2025 (op afspraak).

Je wordt betaald in overeenstemming met de salarisschaal van de functionele loopbaan die is verbonden aan de volgende graad: B4-B5 (geïndexeerd bruto-maandsalaris: minimaal 3.528,32 euro, maximaal 5.747,90 euro) of A1a-A2a-A3a (geïndexeerd bruto-maandsalaris: minimaal 3.864,35 euro, maximaal 6.800,20 euro).

Voor de berekening van je salaris wordt beroepservaring bij de overheid volledig in aanmerking genomen, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige indien relevant voor de functie. Een simulatie op aanvraag is mogelijk.

Welke voordelen krijgen je nog?

Naast het salaris heb je recht op de volgende voordelen:

• glijdend uurrooster
• vakantiegeld en eindejaarstoelage
• tweede pensioenpijler (3%)
• maaltijdcheques (8 euro per dag, waarvan 1,09 euro persoonlijke bijdrage)
• fietsleasing
• fietsvergoeding (0,36 euro per kilometer) of vergoeding voor kosten woon-werkverkeer (uitsluitend openbaar vervoer, 100% via derdebetalersregeling)
• gratis hospitalisatieverzekering
• allerlei premies, tussenkomsten in medische kosten en andere voordelen (zie: www.gsd-v.be)
• interessante verlofregeling: o.a. 35 jaarlijkse vakantiedagen, 14 feestdagen, mogelijkheden voor prestatievermindering
• andere: o.a. gratis zwempas, sport op het werk, jaarlijks griepvaccin

Je kan je kandidaat stellen op www.merelbeke-melle.be/solliciteer. De termijn voor indiening van je kandidaatstelling, met inbegrip van alle bewijzen, loopt tot en met dinsdag 28 oktober 2025.

Voor meer informatie over de selectieprocedure:

• Nathalie Claus (dienst HR), 09 210 33 03, personeel@merelbeke-melle.be

Voor meer informatie over de functie-inhoud:

• Geoffrey Verleyen (afdelingshoofd ondersteuning), 0478 76 48 60, geoffrey.verleyen@merelbeke-melle.be