Jeugdconsulent

Als jeugdconsulent werk je mee aan een toegankelijk, divers en kwaliteitsvol jeugdaanbod binnen stad Oostende. Je bent een brugfiguur tussen kinderen, jongeren, ouders, jeugdverenigingen, partnerorganisaties en het stadsbestuur. Je stimuleert participatie, ondersteunt initiatieven en helpt mee het beleid vorm te geven.

• Je detecteert noden en trends in de leefwereld van kinderen en jongeren.
• Je bent een aanspreekpunt voor jongeren, jeugdinitiatieven en Jeugdraad.
• Je organiseert overleg- en participatiemomenten.
• Je werkt kinder- en jongerenevenementen en projecten inhoudelijk en praktisch uit.
• Je werkt mee aan het strategisch meerjarenplan van de stad en volgt de uitwerking binnen het thema kinderen en jongeren op.
• Je vertegenwoordigt de stem van kinderen en jongeren binnen projecten van het stadsbestuur.

• Je hebt affiniteit met jeugdwerk en jongerenparticipatie.
• Je bent communicatief, empathisch en organisatorisch sterk.
• Je werkt vlot zelfstandig én in teamverband.
• Je bent bereid om flexibel te werken (avond/weekend/vakanties).
• Ervaring in jeugdwerk of beleidswerk is een plus.

Voorwaarden:

• Je bent houder van een diploma dat in aanmerking wordt genomen voor het niveau B, bij voorkeur binnen een richting sociaal-agogisch werk, onderwijs of een andere relevante richting. (Bachelor of gelijkwaardig)
• Slagen in een selectieprocedure.

Wij bieden een contract bepaalde duur (met kans op een verlenging met onbepaalde duur) met een brutosalaris van min. € 3.059 en max € 5155 euro. Je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar in aanmerking genomen voor de toekenning van het loon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

Andere voordelen:

• werken in een systeem van glijtijden met servicetijd
• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 eurocent per kilometer
• de volledige terugbetaling van je sociaal abonnement
• mogelijkheid tot fietsleasing
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Sollicitatieprocedure:

Schrijf je in via onderstaande blauwe knop, ten laatste 3 november 2025.

Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, motivatiebrief , een kopie uittreksel strafregister van max. 3 maanden oud en een kopie van het diploma.

Voldoet jouw sollicitatiedossier, dan word je volgens afspraak, uitgenodigd voor een verkennend gesprek dat doorgaat op 14 of 21 november 2025 tijdens de kantooruren. In dit examenonderdeel wordt een beperkt aantal competenties, motivatie en inzicht in de functie gemeten aan de hand van een interview met de examencommissie. Dit deel is eliminerend.

Als je slaagt voor dit eerste examenonderdeel, word je uitgenodigd voor een voor te bereiden functiegerichte case die je aansluitend komt voorstellen aan de jury. Deze gaat door op 3 december 2025, volgens afspraak tijdens de kantooruren. Gelieve alvast rekening te houden met deze data, wijzigingen aan de planning zijn niet mogelijk.

Als je voor dit examen slaagt ben je gedurende 4 jaar vrijgesteld van deelname aan examens voor deze functie. Lees zeker ook de functiebeschrijving voor meer info betreffende de jobinhoud!

Heb je vragen over de inhoud van de job, mag je contact opnemen met Olivier Vervaecke(Diensthoofd jeugd), olivier.vervaecke@oostende.be, 059 25 89 81

Heb je vragen over de examenprocedure, mag je contact opnemen met Bianca Nobels (Deskundige personeel), bianca.nobels@oostende.be, 059 59 10 99 99 (van 13 tot 16 oktober, daarna via mail aan vacatures@oostende.be)

Gelieve voor je e-mailverkeer van stad Oostende ook je spam te controleren.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je hiervoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.