Cultuurmedewerker

Het lokaal bestuur Merelbeke-Melle organiseert een aanwervingsprocedure voor de tijdelijke functie ‘cultuurmedewerker front- en backoffice’ (C1-C2-C3). We zoeken zo snel mogelijk een voltijds medewerker (38 uren per week) voor een vervangingsopdracht tot eind december 2025 (verlenging is mogelijk).

Geeft het nauwkeurig administratief werken jou voldoening? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken! Je ondersteunt in deze tijdelijke functie van administratief medewerker de werking van het Cultuurhuis.  

We zoeken een collega die mee instaat voor:

• het bemannen van de balie tijdens de openingsuren van het Cultuurhuis (in beurtrol met andere collega’s).
• het bemannen van de balie bij avondvoorstellingen of voorstellingen in het weekend (in beurtrol met andere collega’s).
• het uitvoeren van administratieve taken die gelinkt zijn aan de dagelijkse werking van het Cultuurhuis.
• het behandelen van binnenkomende mails en telefoongesprekken of ervoor zorgen dat ze bij de juiste persoon terechtkomen.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers (aan de balie) van het Cultuurhuis. Je verkoopt tickets en verschaft inlichtingen aan baliebezoekers.

Je bent samen met toffe collega’s een schakel in het goede verloop van de bruisende werking van het Cultuurhuis.

• Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs (of gelijkgesteld).
• Je hebt een hart voor cultuur.
• Je werkt nauwkeurig.
• Je bent stressbestendig.
• Je bent vlot in de omgang met collega’s en externen.
• Je bent computervaardig en leergierig (aanleren ticketingprogramma, facturatieprogramma).
• Je bent flexibel en staat open voor avond- en weekendwerk (in beurtrol).

Hoe selecteren we de juiste kandidaat?

De volgende selectietechniek wordt gebruikt:

• Selectiegesprek (op 50 punten)

Deze selectietechniek bestaat uit een gestructureerd interview dat de motivatie, de persoonlijkheid, de werkervaring, de vakkennis en de interesse voor het werkterrein,alsook de overeenstemming van het profiel van een kandidaat met het competentieprofiel, peilt. 

Het selectiegesprek vindt plaats op vrijdag 3 oktober 2025 (op afspraak) en indien er veel kandidaten zijn optioneel op dinsdag 30 september 2025 (namiddag, op afspraak).

Je wordt betaald in overeenstemming met de salarisschaal van de functionele loopbaan die is verbonden aan de volgende graad: C1-C2-C3 (geïndexeerd bruto-maandsalaris: minimaal 2.396,43 euro – max. 4.386,09 euro).

Voor de berekening van je salaris wordt beroepservaring bij de overheid, in de privésector of als zelfstandige in aanmerking  genomen, indien relevant voor de functie. Een simulatie op aanvraag is mogelijk.

Welke voordelen krijgen je nog?

Naast het salaris heb je recht op de volgende voordelen:

• glijdend uurrooster
• vakantiegeld en eindejaarstoelage
• tweede pensioenpijler (3%)
• maaltijdcheques (8 euro per dag, waarvan 1,09 euro persoonlijke bijdrage)
• fietsvergoeding (0,36 euro per kilometer) of vergoeding voor kosten woon-werkverkeer (uitsluitend openbaar vervoer, 100% via derdebetalersregeling)
• allerlei premies, tussenkomsten in medische kosten en andere voordelen (zie: www.gsd-v.be)
• interessante verlofregeling
• andere: o.a. gratis zwempas, sport op het werk

Je kan je kandidaat stellen op www.merelbeke-melle.be/solliciteer. De termijn voor indiening van je kandidaatstelling, met inbegrip van alle bewijzen, loopt tot en met dinsdag 23 september 2025.

Voor meer informatie over de selectieprocedure:

• Nathalie Claus (dienst HR), 09 210 33 03, personeel@merelbeke-melle.be

Voor meer informatie over de functie-inhoud:

• Herlinde Decroos (diensthoofd cultuur), herlinde.decroos@merelbeke-melle.be, 09 210 35 81