deskundige fondsenwerving

Stad Sint-Niklaas zet actief in op het werven van subsidies om haar ambities waar te maken. Er zijn tal van subsidiemogelijkheden voor lokale besturen op Europees, Federaal, Vlaams en provinciaal niveau. Het aantrekken van deze middelen is een boeiende en strategische uitdaging, waarbij heel wat expertise en samenwerking komt kijken.

In de afgelopen twee jaar wist de stad heel wat extra middelen binnen te halen, een indrukwekkende verwezenlijking met positieve impact op tal van boeiende projecten! Van mobiliteit tot dienstverlening, klimaatadaptatie tot financiële geletterdheid bij burgers, circulaire economie tot jeugdparticipatie… Geen thema blijft onaangeraakt.

Om deze ambitie verder uit te bouwen, zijn we op zoek naar een enthousiaste verbinder die de organisatie versterkt in lopende en nieuwe subsidietrajecten. Jouw komst betekent de start van team fondsenwerving: je werkt nauw samen met de beleidsadviseur fondsenwerving en vormt een energiek duo dat de organisatie verder brengt in haar subsidiebeleid.

Team fondsenwerving werkt op drie fronten:

• Beleid: het uitstippelen van ambities en doelstellingen rond fondsenwerving
• Proces: het begeleiden van de organisatie bij het aanvragen, beheren en evalueren van subsidies.
• Uitvoering: het schrijven van subsidiedossiers en het uitbouwen van een relevant netwerk en inhoudelijke expertise

Jouw rol:

• Je draagt samen met de beleidsadviseur, die verantwoordelijk is voor het fondsenwervingsbeleid, de doelstellingen uit in de organisatie.
• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van het inkomende subsidieproces: je bewaakt dat medewerkers de juiste stappen doorlopen en biedt ondersteuning waar nodig.
• Je ondersteunt bij lopende subsidiedossiers en volgt ze administratief op, met bijzondere aandacht voor nauwkeurig financiële beheer en actieve communicatie in het kader van de subsidievoorwaarden.
• Naast je hoofdtaken als procesverantwoordelijke en ondersteuner schrijf je ook zelf subsidieaanvragen in het Nederlands of Engels, afhankelijk van de beschikbare capaciteit.
• Je neemt deel aan netwerkevents en infosessies in België en Europa om je netwerk uit te bouwen en je expertise te versterken - reizen maakt dus deel uit van je job (gemiddeld één keer per kwartaal).

Profiel

communicatief / verbindend / nauwkeurig / enthousiasmerend / ondernemend

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je slaagt voor de selectieproeven.

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 10 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Verloning volgens weddeschaal B1-B2-B3 (index maart 2025)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3091,48 EUR
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 3.590,22 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Belfius
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,36 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Mogelijkheid tot fietslease
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
• Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …

Werkplek

Je vaste werkplek is in het Stadhuis, Grote Markt 1 in Sint-Niklaas.

Wervingsreserve

Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste woensdag 1 oktober 2025 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.