kindbegeleider dienst kinderopvang team groepsopvang

De stad Sint-Niklaas heeft vijf locaties voor baby- en peuteropvang, gelegen in het centrum van de stad. We zijn op zoek naar nieuwe collega’s die onze teams willen versterken.

Wil je aan de slag als kindbegeleider en zoek je een warme werkomgeving?

Ben je geëngageerd, creatief en heb je een groot hart voor kinderen tussen 0 en 3 jaar?

Grijp je kans en solliciteer nu!

Profiel

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen: warm - open - flexibel - collegiaal - zorgzaam.
 

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een diploma of getuigschrift dat door Kind en Gezin wordt erkend voor subsidiëring (MB 03-03-2010) of certificaat begeleider kinderopvang in het volwassenenonderwijs (certificaat erkend door Kind en Gezin) of certificaat begeleider buitenschoolse opvang in het volwassenenonderwijs (certificaat erkend door Kind en Gezin)
https://www.opgroeien.be/sites/default/files/documenten/kwalificaties-kinderopvang-schema-max18plaatsen.pdf

Uiterlijk op het moment van aanstelling moet je:

• in het bezit zijn van een attest van kennis van de Nederlandse taal volgens de richtlijnen van Kind & Gezin
• of een diploma van een Nederlandstalige onderwijsinstelling erkend door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming
• in het bezit zijn van een geldig attest van levensreddend handelen of bent bereid dit te behalen in het kader van je tewerkstelling. Deze vorming wordt voorzien door het stadsbestuur.

Ben je laatstejaarsstudent?

Ook jij kan deelnemen. Voeg je studiebewijs toe aan je inschrijving. Je kan starten wanneer je je diploma hebt behaald.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• Je slaagt voor de selectieproeven.

Wat mag je verwachten?

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 6 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Verloning volgens weddeschaal IFIC bij voltijdse aanstelling (index maart 2025)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 2898,84 EUR
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 3382,57 EUR

Verloning volgens weddeschaal IFIC bij halftijdse aanstelling (index maart 2025)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 1449,42 EUR
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 1691,28 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Belfius
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,36 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Mogelijkheid tot fietslease
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, ..

Werkplek

Je vaste werkplek is in één van de kinderdagverblijven (Pieternel, Hermelijn, Driekoningen, Kameleon en Poolvos) van de stad Sint-Niklaas.

Wervingsreserve

Er wordt een wervingsreserve ( voltijdse / deeltijdse contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste dinsdag 23 september 2025 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.