Beleidsmedewerker Financiën (A1a-A3a)

Harelbeke zet sinds een aantal jaren koers richting een ondernemende, innovatieve en extern gerichte organisatie.

Momenteel zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker die het team van de financiële dienst komt versterken. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van financiële processen. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit van onze financiële operaties. Je coördineert en voert taken uit binnen het team financiën die bijdragen aan de realisatie van een degelijk financieel beleid.

Via het gebruik van Power BI kan je interactieve dashboards en rapportages ontwikkelen. Je rapporteert rechtstreeks aan de financieel directeur.

Werk jij planmatig en nauwkeurig? En ben je een collegiaal persoon die een fijne samenwerking centraal stelt? Dan is deze job echt iets voor jou! Het betreft een contract van onbepaalde duur.

Aanwervingsvoorwaarden

1. Je bent in het bezit van een academisch gericht masterdiploma, een licentiaatsdiploma of een diploma hoger onderwijs van 2 cycli.

2. Je bent niet in het bezit van een masterdiploma of diploma dat toegang geeft tot B, maar slaagt voor een online niveau-en capaciteitstest. 

3. Slagen in een aanwervingsexamen en assessment.

Bijkomende voorwaarde

• Je hebt een financiële achtergrond qua opleiding en/of ervaring;
• Bereidheid je te verdiepen in Power BI.

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal A1a - A3a.

Relevante beroepservaring in de privésector en diensten gepresteerd bij een andere overheid komen onbeperkt in aanmerking voor de berekening van je anciënniteit.

Bruto aanvangsloon op maandbasis volgens de wettelijke barema’s:

• Brutoloon 0 jaar anciënniteit: € 3.788,61/maand
• Brutoloon 10 jaar anciënniteit: € 4.690,24/maand

Heb je interesse? Vraag zeker je gepersonaliseerde loonsimulatie op via personeel@harelbeke.be

Extra legale voordelen

• maaltijdcheques aan €7.50;
• telewerk;
• fietsleasing;
• groepsverzekering;
• hospitalisatieverzekering;
• fietsvergoeding aan €0,35/km;
• terugbetaling trein- en busabonnement;
• heel wat opleidingsmogelijkheden;
• jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker);
• aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad;
• een zeer flexibele werktijdregeling;
• korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad;
• We zetten tevens in op welzijn en werkgeluk, met afterwork cafés, personeelsactiviteiten, sport over de middag, teambuildings…

Selectieprogramma

De selectie zal bestaan uit een:

• Preselectie op basis van CV, motivatiebrief en een vragenlijst toegestuurd bij de kandidaatstelling;
• Schriftelijke proef (op 40 punten);
• Mondelinge proef (op 60 punten);
• Assessment (uitsluitend karakter)

Solliciteren?

Solliciteren kan tot en met 12 oktober 2025 via www.harelbeke.be/vacatures

Enkel volledige kandidaturen (diploma met CV en motivatiebrief) komen in aanmerking. Van iedere sollicitatie wordt een ontvangstbewijs afgeleverd.