Coördinator Preventie & Handhaving

In deze functie neem je volgende rollen op:

• Je bent coördinator van de gemeenschapswachten.
• Je monitort fenomenen en tendensen m.b.t. criminaliteit en overlast.
• Je coördineert netwerken en projecten.
• Je coördineert het Strategisch Veiligheids- en Preventieplan.
• Je ontwikkelt een visie rond Buurtwerking en brengt de juiste partners hier rond samen.
• Je werkt samen en stemt af met de lokale politie en andere diensten in het kader van een integraal veiligheidsbeleid.

Om deze rol met succes te vervullen, verwachten we:

• Een kandidaat met een masterdiploma (functiegericht of algemeen met 2 jaar relevante ervaring) of een bachelordiploma gecombineerd met 4 jaar functierelevante ervaring. Relevante ervaring kan zijn: ervaring in handhaving, in beleidsontwikkeling voor een lokaal bestuur, leidinggevende ervaring.
• Klantvriendelijkheid: je hebt frequente contacten (telefonisch en via mail) met de burger
• Flexibiliteit en bereikbaarheid: als coördinator van de gemeenschapswachten moet je beschikbaar zijn op de momenten dat de gemeenschapswachten aan het werk zijn (bv. avond- en weekenduren)
• Analyserend vermogen: frequente analyses van criminaliteits- en overlastcijfers met het oog op te nemen maatregelen

Wij bieden:

• Aanleg wervingsreserve voor een statutaire functie.
• Een bruto geïndexeerd maandsalaris van minimum 3.528,32 euro en maximum 6.402,27 euro afhankelijk van je diploma en je anciënniteit.
• Een uitgebreid pakket extralegale voordelen, zoals o.a. maaltijdcheques van 7 euro, een gratis hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten, fietsvergoeding en gratis abonnement openbaar vervoer, aanvullend pensioensparen en nog vele andere premies en attenties bij belangrijke levensgebeurtenissen.
• Veel vakantie (afhankelijk van je anciënniteit tussen de 30 en 35 verlofdagen) en de mogelijkheid tot thuiswerk (2 dagen/week).

📅 Sollicitatieprocedure

• De selectie bestaat uit een psychotechnische test op de computer, een schriftelijke en mondelinge proef. Om als geslaagd te worden beschouwd te worden, moet je minstens 50% behalen op elke selectietechniek en 60% op het totaal van de selectie.
• We voorzien redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon onderaan vermeld in de vacature.
• We selecteren op basis van talenten en competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, handicap. 
   

📬 Solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot en met 14 september 2025. Solliciteer via onderstaande knop en bezorg ons jouw motivatiebrief, cv, kopie van je diploma en een recent uittreksel strafregister (max. 3 maanden oud). Voor deze functie wordt een wervingsreserve aangelegd met een duurtijd van drie jaar. 

❓ Vragen?

Je kan altijd je vragen mailen naar talent@sint-truiden.be of telefonisch contact opnemen op 011 70 15 21 voor praktische vragen. Voor inhoudelijke vragen kan je mailen naar sofie.lamens@sint-truiden.be.