Algemene wervingsreserve administratief medewerker

Flexibel, klantgericht en administratief sterk -  zijn dit drie woorden die jou perfect omschrijven? Zet jij graag je talenten in om het verschil te maken in onze dienstverlening? Dan ben jij de geknipte persoon die we zoeken!

Als administratief medewerker kan je tewerkgesteld worden binnen een dienst die deel uitmaakt van één van de vier clusters:

• Bedrijfsvoering: dienst Strategie; kwaliteit en participatie (SKP); Klant en onthaal; Financiën; Bestuurzaken; HRM
• Mens en Samenleving: dienst Burgerzaken; Sociaal huis; Zeventiendorpen; Zorg en gezondheid; Onderwijs en samenleven; Kinderen en jongeren
• Stadsbeleving: Cultuur; Leietheater; Evenementen en toerisme; Mudel; Bibliotheek; KADE; Sport en recreatie.
• Stedelijke Ontwikkeling en Openbaar Domein: Ondersteunende cel; Technische uitvoeringsdienst; Stedenbouw en wonen; Klimaat, duurzaamheid, milieu, land-en tuinbouw; Openbare werken; Mobiliteit

Wat vragen we jou?

• je bent in het bezit van een diploma van het hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld
• indien je een buitenlands diploma behaalde, bezorg je ons vóór je aanstelling een bewijs van de gelijkwaardigheid van je diploma. Meer informatie hierover vind je op www.naricvlaanderen.be 
• je slaagt voor de selectieproeven
• Je bent bereid je flexibel op te stellen, waarbij afhankelijk van de specifieke dienst avond- en weekendwerk deel kan uitmaken van je takenpakket
• je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.  Dit moet blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd wordt nadat je slaagde voor de selectieproeven. Als hierop ongunstige vermeldingen voorkomen mag je dit schriftelijk toelichten.
• je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk

Wat bieden we jou?
•    een boeiende job in een aangename werksfeer
•    een interessante verlofregeling (33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen)
•    extralegale voordelen:
      - maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8 euro per gewerkte dag
      - ecocheques ter waarde van 200 euro/jaar op basis van een voltijdse tewerkstelling
      - een gratis hospitalisatieverzekering
      - een fietsvergoeding
      - gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
      - tweede pensioenpijler (6% van het brutojaarloon)
•    aangepaste vorming en opleiding
•    aandacht voor work-life balance
•   nuttige relevante ervaring uit privé-sector of als zelfstandige of ervaring uit de openbare sector wordt onbeperkt in rekening gebracht
•   Het minimum brutomaandloon (geïndexeerd) bedraagt 2.396,43 euro (voltijdse tewerkstelling). Een persoonlijke loonsimulatie kan je aanvragen bij de dienst HRM.

Solliciteren gebeurt aan de hand van jouw cv, motivatiebrief, kopie diploma en recent uittreksel uit het strafregister dat je ons bezorgt:

• via deze link (bij voorkeur): https://www.jobsolutions.be/register/26016-20 
• per post: Het vast bureau, Brielstraat 2, 9800 Deinze
• tegen ontvangstbewijs op dienst HRM, DC Leiespiegel – 4e verdieping

Je kan solliciteren t.e.m. 2 oktober 2025.

De selectie gebeurt aan de hand:

• een schriftelijke proef, die doorgaat op 14 oktober 2025 van 16u30 – 19u30  (Raadzaal, DC Leiespiegel, Brielstraat 2 9800 Deinze)
• een mondelinge proef, die doorgaat op 22 oktober 2025 via MS Teams (reservedag op 23 oktober 2025 en 24 oktober 2025)

Wat gebeurt er nadat je geslaagd bent?

Als je slaagt voor zowel de schriftelijke als mondelinge proef, word je voor twee jaar opgenomen in een wervingsreserve.

Wat betekent dit concreet voor jou?

• Je wordt opgenomen in de wervingsreserve.
• Eens een concrete vacature wordt opengesteld, word je persoonlijk gecontacteerd.
• Je krijgt de mogelijkheid om formeel te solliciteren voor die concrete vacature.
• Je wordt uitgenodigd voor een gesprek om jouw motivatie en sterktes verder toe te lichten.

Bijkomende informatie kan bekomen worden bij de dienst HRM op 09 381 95 58 of via jobs@deinze.be