Technisch assistent redder
Functieomschrijving
Stad en OCMW Diest zoeken een voltijds technisch assistent redder in contractueel verband
- Contract van onbepaalde duur
- Aanleg werfreserve
- Hoger Reddersbrevet of andere gelijkwaardig getuigschrift goedgekeurd door Sport Vlaanderen
Als redder garandeer je de veiligheid, hou je het zwembad proper en zorg je ervoor dat het zwembad goed onderhouden wordt. Ben jij één van die alerte redders die ervoor zorgt dat bezoekers van zwembad ‘De Warande’ zorgeloos kunnen genieten van het water? Laat van je horen en wie weet brengen jouw talent je binnenkort #Dichterbij Diest?
Jouw job in een notendop
Als redder sta jij klaar om alle bezoekers te helpen, je zorgt voor de veiligheid in en rond het zwembad. Je divers takenpakket bestaat uit het correct informeren van alle zwembadgebruikers zodat iedereen op een veilige en hygiënische manier gebruik kan maken van alles wat het zwembad te bieden heeft.
Ook …
- … ben je het aanspreekpunt voor de bezoekers, scholen, clubs, …
- … zie je toe op de netheid van het zwembad en help je mee het zwembad, de douches en de kleedkamers te onderhouden.
- … help je aan de kassa.
- … ben je verantwoordelijk voor de verhuring van de sportzaal en het zwembad.
Profiel
Jouw sterktes?
Je bent plichtsbewust
Je ziet er op toe dat alle zwembadgebruikers op een veilige manier genieten van hun bezoek. Je durft de gebruikers erop te wijzen dat ze zich aan de geschreven regels moeten houden en verleent correcte service die in de lijn ligt met je verantwoordelijkheid.Je bent leergierig
Je beschikt over een uitgebreide kennis en een recent bijscholingsattest Hoger Redder inzake reddings- en reanimatietechnieken. Je zal op regelmatige basis je vaardigheden als redder en kennis van EHBO bijscholen om zo up-to-date te blijven.Je bent flexibel
Je werkt in een ploegensysteem en zal tijdens je shift roteren tussen de verschillende taken. Op die manier is er afwisseling tijdens je werkuren en heb je een verbeterde concentratie. Avond- en weekendwerk schrikken je niet af.
Aanbod
Je krijgt van ons …
- … een contract van onbepaalde duur in een contractueel dienstverband.
- … als minimum startsalaris 2.352,22 euro bruto per maand (weddeniveau D1-D3) bij een voltijdse tewerkstelling.
- … alle relevante jaren anciënniteit (zowel privé, als zelfstandige ervaring in de publieke sector wordt volledig meegenomen aangezien redder wordt beschouwd als een knelpuntberoep.
- … maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, mogelijkheid tot fietslease en een voordelig verlofstelsel.
Nog meer voordelen van werken bij stad en OCMW Diest. Die vind je op: https://www.diest.be/waarom-werken-bij-diest
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit:
- Een praktische en mondelinge proef die doorgaan op vrijdag 3 oktober 2025. Hou deze hele dag vrij!
- Ben je de laureaat van de selectie? Dan is de laatste stap een medisch onderzoek om te zien of je medisch geschikt bent om de functie uit te oefenen.
Stad Diest biedt aan kandidaten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.
Contact
Ga jij voor een job #DichterBijDiest?
Solliciteer dan uiterlijk op dinsdag 16 september 2025 via:
- www.jobsolutions.be
- E-mail: selecties@diest.be
- Brief (aangetekend of via afgifte): Personeelsdienst, Grote Markt 1, 3290 Diest
Voeg volgende documenten toe:
- cv
- motivatiebrief
- diploma Hoger Reddersbrevet
- uittreksel van je strafregister model 596.2 (max. 3 maanden oud)
- Bij aanstelling dien je een uittreksel van je strafregister model 596.2 aan te leveren dat maximaal 1 maand oud is
De communicatie van deze selectie verloopt volledig via mail. Gelieve je mailbox regelmatig te controleren, alsook je spam/ongewenste mail.
Stad en OCMW Diest vinden jouw kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, je afkomst, je geslacht, je gezondheidstoestand of je geaardheid.
Heb je nog vragen?
We helpen je graag verder!
- Vragen over de selectieprocedure, verloning en andere personeelsgerelateerde zaken
- Bel: 013 35 32 41 of mail: selecties@diest.be (Brenda Appeltans of Evi Coomans)
- Inhoudelijke vragen over de functie
- Bel: 013 35 32 80 of mail laurens.knaepen@diest.be (Laurens Knaepen)
