Administratief medewerker - Dienst integrale veiligheid (C1-C2-C3) - Vervangingscontract

C1-C2-C3 | voltijds | contractueel | vervangingscontract

• Je zorgt voor een vlotte administratieve ondersteuning binnen de dienst integrale veiligheid. Je speelt een sleutelrol in de voorbereiding en opvolging van GAS-dossiers, en je bent ook een aanspreekpunt – vooral telefonisch – voor burgers.
• Je werkt nauw samen met de medewerkers van het team administratieve sancties, de sanctionerend GAS-ambtenaar en de collega’s van financiële dienst. Samen zorgen jullie voor een efficiënte en correcte afhandeling van dossiers.

• Je werkt graag gestructureerd, snel en met oog voor detail.
• Organiseren, schrijven en communiceren liggen je helemaal: je bent een echte allrounder.
• Je hebt basiskennis van het politiereglement van de stad Lokeren en bent vertrouwd met de GAS-wetgeving - of je bent gemotiveerd om je hierin te verdiepen.
• Je staat achter het handhaven van regels. Je hebt bijgevolg een positieve houding ten opzichte van het opleggen van boetes wegens inbreuken op het politiereglement, waaronder bv. parkeerovertredingen en snelheidsovertredingen.
• Je bent zelfverzekerd en tactvol, en weet op een klantvriendelijke manier om te gaan met mensen - ook als ze het niet eens zijn met een boete.
• Je drukt je vlot en correct uit in het Nederlands. Kennis van andere talen is mooi meegenomen.
• Je kan vlot overweg met gangbare PC-software zoals Excel en leert nieuwe programma’s snel aan.
• Discretie en vertrouwelijkheid zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je hebt een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs of een hoger diploma.

• Onmiddellijke indiensttreding: wij bieden jou een arbeidsovereenkomst in vervanging van een afwezige collega.
• De minimum bruto aanvangswedde bedraagt 2396 euro/maand.
• Mogelijkheid tot het doorstromen naar hogere salarisschalen binnen hetzelfde niveau met een maximum bruto wedde van 4386 euro/maand.
• Minstens 30 vakantiedagen (voltijds) en 14 feestdagen.
• Maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, extralegaal pensioen.

De selectie gebeurt in eerste instantie op basis van een CV screening, waarna je kan worden uitgenodigd voor een interview.

Solliciteren? Via lokeren.be/vacatures.

Voeg bij je kandidatuur een cv en een kopie van het vereiste diploma. Bij indiensttreding dien je een uittreksel uit het strafregister, model 1 (maximaal 3 maanden oud bij indiensttreding) voor te leggen, om aan te tonen dat jouw gedrag overeenstemt met de eisen van de functie.

jobs@lokeren.be of 09/235 32 28