Administratief medewerker welzijn C1-C3

Je staat als administratief medewerker in voor een klantgerichte, kwalitatieve en efficiënte dienstverlening aan interne en/of externe klanten, zowel frontoffice als backoffice. Je helpt de klant, je geeft informatie en oplossingen voor vragen. Je neemt zowel administratieve, logistieke als organisatorische taken voor je rekening. Je werkt vooral rond thema’s als ouderenbeleid, gezondheidsbeleid, kinderopvang en ondersteuning personen met een beperking. Je doet dit ook in nauwe samenwerking met de sociale dienst van het OCMW.   

Ben jij een organisatorisch talent met een hart voor mensen?
Wil jij mee het verschil maken in thema’s zoals ouderenzorg, gezondheidsbeleid, kinderopvang en ondersteuning van personen met een beperking?
Hou jij van een afwisselende job waarin je administratieve, logistieke én organisatorische taken combineert?
Werk je graag samen met collega’s van de sociale dienst en zet je je in voor een klantgerichte en efficiënte dienstverlening?

Verantwoordelijkheid en leerbereidheid schrikken je daarbij niet af en je bent sterk organisatorisch ingesteld.

Je kan ook nauwgezet werken en bent vlot inzake communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.

Je bent een administratieve duizendpoot.

Je bent houder van een diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs

Kan je niet alles afvinken (diploma is wel een vereiste), maar ben je erg leergierig, flexibel en zelfstandig en heb je een gezonde portie logisch denkvermogen, laat dan toch maar van je horen. Wij geloven immers dat je met de juiste ingesteldheid snel heel wat kan bijleren.

• Glijdend uurrooster.
• Telewerken (maximum 2 ½ dag voor voltijdse tewerkstelling).
• 35 verlofdagen bij een volledige tewerkstelling in het vakantiedienstjaar.
• Gratis hospitalisatieverzekering (zowel basis- als uitgebreide formule).
• Fietsvergoeding woon werkverkeer € 0,36/km.
• Tussenkomst in het openbaar vervoer.
• Maaltijdcheques van € 8,00.
• Ecocheques (€ 160 pro rato per jaar).
• Steengoedbon (€40 pro rato per jaar).
• Mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
• Tal van bijscholingsmogelijkheden.
• De ruimte om met het team vernieuwende ideeën uit te werken en samen te zorgen voor de positieve uitstraling van ons bestuur.
• Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen-Vlaanderen
• Anciënniteit in andere openbare diensten en alle relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige kunnen onbeperkt gevaloriseerd worden op basis van tewerkstellingsattesten.
• Voor deze functie wordt een werfreserve van 2 jaar aangelegd.

Salaris

Bruto voltijdse maandwedde min. € 2.396,43 (C1 – trap 0) – max. € 4.386,09 (C3 – trap 27)

Wil je graag weten hoe je dag er zal uitzien binnen het lokaal bestuur Steenokkerzeel?  Benieuwd naar je toekomstige team of de uitdagingen die liggen te wachten? Neem dan contact op met Ruud Van Calster : 0477 87 95 28 – ruud.vancalster@steenokkerzeel.be

Voor vragen over de selectieprocedures kan je contact opnemen met de dienst HR: 
02 254 19 09 - 02 254 19 11 of  vacatures@steenokkerzeel.be.
Wij helpen jou graag verder!

De volledige informatiebrochure over deze functies en het inschrijvingsformulier vind je terug op www.steenokkerzeel.be/openstaande-vacatures

Zin in ons team te komen versterken?

Stel je vanaf maandag 1 september 2025 tot en met woensdag 24 september 2025 kandidaat via onderstaande link naar het online sollicitatieformulier :  https://www.jobsolutions.be/register/25495-81

Het selectietraject

De thuisopdracht wordt verzonden op donderdag 2 oktober 2025 en dient ingediend te worden op donderdag 9 oktober 2025, om 23u00.

De mondelinge proef zal plaatsvinden in de week van 20 oktober tot en met 24 oktober 2025 op het gemeentehuis.

Hou deze data alvast vrij in je agenda!