directeur dienst- en hulpverlening

Ben jij een inspirerende leider met een hart voor mensen en een scherp oog voor kwaliteit?
Ons lokaal bestuur zoekt een Directeur Dienst- en Hulpverlening die samen met een gedreven team van diensthoofden zorgt voor een dienstverlening die onze inwoners écht verder helpt.

In deze rol sta jij aan het roer van onze dienstverlening en maak je het verschil door:
✔️ Een vlotte en vriendelijke service te garanderen, zodat elke inwoner snel en correct geholpen wordt bij vragen en aanvragen.
✔️ Ondersteuning te bieden bij maatschappelijke en sociale uitdagingen, van financiële hulp tot begeleiding bij werk en persoonlijke problemen.
✔️ Inclusie en welzijn te bevorderen, door laagdrempelige toegang tot zorg, welzijn en participatie te creëren – voor iedereen.

Met jouw visie en leiderschap bouw je aan een klantgerichte, proactieve en eigentijdse dienstverlening. Je zorgt ervoor dat inwoners zich gehoord, geholpen en gesteund voelen – vandaag en morgen.

👉 Voel jij je aangesproken? Grijp deze kans om impact te maken op de samenleving en een sleutelrol te spelen in het leven van onze inwoners.

Om in aanmerking te komen voor een functie moeten de kandidaten voldoen aan volgende algemene voorwaarden overeenkomstig de rechtspositieregeling:

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 595). Voor deze functie is integriteit en betrouwbaarheid essentieel, aangezien de directeur dienst- en hulpverlening een leidinggevende en voorbeeldrol opneemt binnen de organisatie, verantwoordelijk is voor de aansturing van klantgerichte en maatschappelijke dienstverlening, en mee instaat voor de correcte en rechtvaardige behandeling van burgers, de efficiënte inzet van publieke middelen en het naleven van wet- en regelgeving. Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen.
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Bijzondere aanwervingsvoorwaarden:

• In het bezit zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli die gelijkgesteld werd met universitair onderwijs én minimaal 4 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie. 
• Indien geen masterdiploma: minstens in het bezit zijn van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld én minimaal 4 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie én slagen voor een capaciteitstest op het niveau van de functie;
• Slagen voor de selectieprocedure.

De voorwaarden voor interne personeelsmobiliteit en bevordering lees je in de informatiebrochure.

• Inhoudelijke, boeiende job.
• Voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur.
• Voor een voltijdse tewerkstelling een salaris volgens de salarisschaal A4a-A4a – een bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 55 816,49 (geïndexeerd)

Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:

• Bruto maandloon € 4 916,66 – A4a, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon € 5 862,85 – A4b, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon € 6 658,72 – A4b, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)

Een persoonlijke loonsimulatie kan je opvragen via mail naar selecties@ninove.be.

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt
• Fietsvergoeding aan 0,36 EUR per km
• Fietsleasing
• 2de pensioenpijler (3%).
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor medewerker)
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer.
• Interessante verlofregeling: 35 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling.
• Mogelijkheid tot telewerk
• Glijdend werkrooster
• De nodige opleidingsmogelijkheden

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening functie.

Solliciteer nu zodat je de deadline van dinsdag 9 september 2025 niet mist! 

Hoe verloopt onze selectieprocedure?

Stapsgewijs, zodat jij geen kostbare tijd verliest! 

Heb je niet het gevraagde masterdiploma maar beschik jij wél minstens over een bachelordiploma en 4 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie én slaag je voor de capaciteitstest? Dan kan je alsnog deelnemen aan de selectieprocedure. De capaciteitstest word je digitaal toegestuurd op woensdag 24 september 2025.

Er wordt een verkennend gesprek georganiseerd op woensdag 1 oktober 2025 (online via Teams). Indien je hier voor slaagt, word je uitgenodigd voor het assessment center. Het assessment center vindt plaats in Vilvoorde of in Aalst tussen donderdag 2 oktober 2025 en maandag 13 oktober 2025. Tot slot gaat er een mondelinge proef met voorbereidende case door op vrijdag 17 oktober 2025 ter plaatse bij lokaal bestuur Ninove. De voorbereidende case wordt verstuurd per mail op maandag 13 oktober 2025  en dient opnieuw ingediend te worden,  uiterlijk woensdag 15 oktober 2025 om 12.00 uur 's middags. 

Om in totaliteit geslaagd te zijn, dien je op elk onderdeel (verkennend gesprek en mondelinge proef) 50% te behalen en in totaliteit 60% te behalen.

In onze sollicitatietips lees je hoe je jou kan voorbereiden op de proeven.

Uitgebreide info en details lees je in de informatiebrochure onderaan deze pagina.

Heb je vragen? Aarzel niet om ons te contacteren via mail naar selecties@ninove.be.