Directeur ruimte

Droom jij ervan om een sleutelrol te spelen in de ruimtelijke ontwikkeling van een bruisende stad? Als directeur ruimte leid en coördineer je een brede waaier aan diensten binnen de sector ruimte – van ruimtelijke ordening en leefmilieu tot mobiliteit, openbare werken en lokale economie.

Je vertaalt het omgevingsbeleid van het bestuur naar een strategische, duurzame en efficiënte aanpak. Je geeft richting aan projecten die Ninove nog verder versterken en toekomstgericht ontwikkelen voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Dat doe je in nauwe samenwerking met collega’s, het bestuur en diverse externe partners.

Met jouw leiderschap stimuleer je innovatie, klantgerichtheid en samenwerking en zorg je voor een kwalitatieve inrichting van de openbare ruimte. Je bewaakt het budget, stuurt teams aan, en bent een bruggenbouwer tussen beleid en uitvoering.

Klaar om Ninove samen met meer dan 600 collega’s verder op de kaart te zetten? Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst van onze stad!

Om in aanmerking te komen voor een functie moeten de kandidaten voldoen aan volgende algemene voorwaarden overeenkomstig de rechtspositieregeling:

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 595). Voor deze functie is integriteit en betrouwbaarheid essentieel, aangezien de directeur ruimte een leidinggevende en voorbeeldrol opneemt binnen de organisatie, beleidsmatig en strategisch verantwoordelijk is voor ruimtelijke ontwikkeling, en mee instaat voor de correcte aanwending van publieke middelen en het naleven van regelgeving. Het model 595 laat toe na te gaan of er strafrechtelijke bezwaren zijn die niet te rijmen vallen met deze verantwoordelijke functie. Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag de kandidaat daarover een schriftelijke toelichting voorleggen.
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt ;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Bijzondere aanwervingsvoorwaarden:

• In het bezit zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli die gelijkgesteld werd met universitair onderwijs én minimaal 4 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie. 
• Indien geen masterdiploma: minstens in het bezit zijn van een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld én minimaal 4 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie  én slagen voor een capaciteitstest op het niveau van de functie;
• Slagen voor de selectieprocedure.

De voorwaarden voor bevordering en interne mobiliteit lees je in de informatiebrochure.

• Inhoudelijke, boeiende job.
• Voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur.
• Voor een voltijdse tewerkstelling een salaris volgens de salarisschaal A5a-A5b een bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 60 273,32 (geïndexeerd)
• Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:  
  • Bruto maandloon € 5 376,49 – A5a, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar werkervaring)
  • Bruto maandloon € 6 579,13– A5b, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
  • Bruto maandloon € 7 719,87– A5b, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening functie.

Een persoonlijke loonsimulatie kan je opvragen via mail naar selecties@ninove.be.

• Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt
• Fietsvergoeding aan 0,36 EUR per km
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• 2de pensioenpijler.
• Hospitalisatieverzekering
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer.
• Interessante verlofregeling: 35 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling.
• De nodige opleidingsmogelijkheden
• Glijdend werkrooster
• Eventueel mogelijkheid tot telewerk

Solliciteer nu zodat je de deadline van zondag 14 september 2025 niet mist! 

Hoe verloopt onze selectieprocedure?

Stapsgewijs, zodat jij geen kostbare tijd verliest! 

Heb je niet het gevraagde masterdiploma maar beschik jij wél minstens over een bachelordiploma en 4 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie én slaag je voor de capaciteitstest? Dan kan je alsnog deelnemen aan de selectieprocedure. De capaciteitstest word je digitaal toegestuurd op maandag 22 september 2025.

Er wordt een verkennend gesprek georganiseerd op dinsdag 30 september 2025 (ter plaatse bij lokaal bestuur Ninove). Indien je hier voor slaagt, wordt je uitgenodigd voor het assessment center. Het assessment center vindt plaats in Vilvoorde of in Aalst tussen donderdag 2 oktober 2025 en vrijdag 17 oktober 2025. Tot slot gaat er een mondelinge proef met voorbereidende case door op dinsdag 21 oktober 2025 ter plaatse bij lokaal bestuur Ninove. De voorbereidende case wordt verstuurd per mail op woensdag 15 oktober 2025 om 9.00 uur en dient opnieuw ingediend te worden, samen met een Powerpoint presentatie uiterlijk maandag 20 oktober 2025 om 12.00 uur 's middags. 

Om in totaliteit geslaagd te zijn, dien je op elk onderdeel (verkennend gesprek en mondelinge proef) 50% te behalen en in totaliteit 60% te behalen.

In onze sollicitatietips lees je hoe je jou kan voorbereiden op de proeven.

Uitgebreide info en details lees je in de informatiebrochure onderaan deze pagina.

Heb je vragen? Aarzel niet om ons te contacteren via mail naar selecties@ninove.be.