Diensthoofd omgeving

Onze veelzijdige gemeente is op zoek naar een gemotiveerd diensthoofd omgeving. Ben jij een strategische denker met voeling voor omgevingsbeleid en organisatorische talenten? Wil je mee vorm geven aan een toekomstgerichte, duurzame leefomgeving in Riemst? Kan jij mensen coachen, maar ook motiveren in hun werk?
Dan ben jij degene die we zoeken!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

• Je geeft operationele leiding aan een team deskundigen binnen verschillende domeinen zoals stedenbouw, milieu, mobiliteit, erfgoed, patrimonium en ondernemen met aandacht voor dagelijkse werking én strategische samenhang.
• Je werkt als verbindingsfiguur tussen het team, andere diensten én het bestuur. Vanuit jouw rol zorg je voor structuur, afstemming en vooruitgang.
• Je begeleidt projecten vanaf de conceptfase, zorgt voor een sterkte opstart en bewaakt het overzicht. Klimaatbeleid zie je als rode draad doorheen alle opdrachten.
• Je zet actief in op samenwerking, innovatie en professionalisering van de dienst. Je doet dit via duidelijke rapportering, het opvolgen van KPI’s en het inzetten op een klantgerichte werking.

Wat zijn onze verwachtingen?

• Je bent in het bezit van een masterdiploma in een functiegerelateerde richting en minimum 2 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting OF je bent in het bezit van een algemeen masterdiploma met minimum 3 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting.
• Leidinggevende ervaring strekt tot de aanbeveling.
• Je hebt inzicht in omgevingsbeleid, duurzaamheid en projectmatig werken.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden. Je bent een coach met zin voor samenwerking.
• Je hebt een oplossingsgerichte houding en een duidelijke visie op dienstverlening en organisatieontwikkeling.

Wat kunnen wij jou bieden?

• Een voltijdse functie als diensthoofd omgeving binnen onze heerlijk veelzijdige gemeente.
• Een voltijdse verloning in schaal A1a - A1b – A2a (min. bruto jaarloon in schaal  A1a  €46.372,25 en max. bruto jaarloon in schaal A2a €76.827,26) als statutaire medewerker. Anciënniteit neem je mee naar gelang de jaren relevante werkervaring.
• Je geniet van extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro) en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
• Hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, laptop, 30 vakantiedagen, wettelijke feestdagen en fietslease.
• Mogelijkheid tot flexibel werk en thuiswerk, na een grondige inwerkperiode. De afspraken hieromtrent worden per dienst georganiseerd.
• Mogelijkheid tot ontwikkeling van vaardigheden en competenties door de leerkansen die het bestuur van Riemst aan zijn werknemers wil bieden.

Interesse?

Solliciteren met motivatiebrief, CV én een kopie van het diploma via vacatures@riemst.be. Enkel volledige kandidatuurstellingen worden aanvaard. Je kan je kandidatuur indienen tot en met zondag 21 september 2025. Solliciteer je na deze datum, dan zal je kandidatuur onontvankelijk verklaard worden.

Procedure?

Kandidaten met een volledige kandidatuurstelling, worden uitgenodigd voor een schriftelijke proef.

Geslaagde kandidaten na de schriftelijke proef, worden uitgenodigd voor een mondelinge proef.

De schriftelijke proef gaat door op dinsdag 30 september 2025 vanaf 19u.

De mondelinge proef gaat door op woensdag 15 oktober 2025 vanaf 8u30.

Je wordt steeds tijdig op de hoogte gebracht van de volgende stappen in de selectieprocedure.

Voor deze functie zal er een werfreserve aangelegd worden van 2 jaar, maximaal verlengbaar tot 5 jaar in totaal.

Vragen?

Indien je vragen hebt over de selectieprocedure of jobinhoud dan kan je terecht bij onze dienst personeel via tel. 012/44 03 17 of mail naar vacatures@riemst.be.