Technisch assistent groen

Gebeten door groenonderhoud en klaar om mee te bouwen aan een aantrekkelijke, verzorgde stad? 

Heeft u een passie voor buitenwerk, groene vingers en oog voor detail? Wilt u graag deel uitmaken van een hecht team binnen een stabiele en dynamische organisatie? Dan nodigen wij u van harte uit om te solliciteren en samen mee het verschil te maken voor Stad Nieuwpoort.

Wat houdt de functie in? 

De technisch assistent groen biedt technische ondersteuning bij werkzaamheden omtrent het groen. Dit gaat o.a. over het bestrijden van onkruid, scheren van hagen, maaien van gras, snoeien van bomen, … Daarnaast biedt de technisch assistent waar nodig ondersteuning bij het onderhoud en beheer van de begraafplaatsen.

Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage. 

Gevraagde competenties:

• Nauwgezetheid
• Oplossingsgerichtheid
• Integriteit
• Zelfstandig werken en verantwoordelijkheid
• Proactief werken – initiatief nemen
• Teamwerk & samenwerking
• Flexibiliteit
• Leerbereidheid

Gevraagde kennis:

• Digitale vaardigheden: De technische competenties die gericht zijn op het kennen en gebruiken van instrumenten zoals smartphone of tablet (o.m. voor het afvinken en bijhouden van werkopdrachten).

• Wetgeving en regelgeving: De kennis van wetgeving en (vooral) regelgeving (vb. veiligheid), noodzakelijk in het uitoefenen van de functie.

• Werking en werkmiddelen: De technische competenties die noodzakelijk zijn om optimaal en correct te functioneren in zijn dagelijkse werkzaamheden; het zijn de basisregels rond processen, werkmethodes, en –methodieken en werkmiddelen. Voorbeelden: kennis van groenbeheer & onkruidbestrijding, aanplant van groen, correct gebruik van materiaal, kennis van planten & onkruid, …

Selectieprocedure: 

De selectieprocedure bestaat uit een praktische en mondelinge proef. 
De proeven zullen plaatsvinden (onder voorbehoud van wijzigingen) op 25 september 2025.

Salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal D1-D3. Dit betreft een voltijdse betrekking met een contract van onbepaalde duur.

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt voor deze functie voor maximum 5 jaar in aanmerking genomen, op voorwaarde dat je ervaring relevant is voor de functie. Beroepservaring uit de overheidssector wordt onbeperkt meegenomen voor de valorisatie van de anciënniteit.

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques van 7,5 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding van 0,35 EUR per km
• Mogelijkheid tot fietslease
• Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
• Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• Vakantie: 32 dagen op jaarbasis en extra verlof bij dienstanciënniteit

En wat nog meer ...

• Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.
• Een flexibele arbeidsorganisatie en aandacht voor de work-life balance.
• Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om je collega’s beter te leren kennen.

Inschrijven kan tot uiterlijk maandag 31 augustus 2025 om 23u59 (datum e-sollicatie telt) via de vacature op de website.

Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage. 
Wenst u bijkomende informatie? Neem gerust contact op met de personeelsdienst via mail naar personeelsdienst@nieuwpoort.be.