Omgevingsambtenaar milieu - voltijds

#BijBornem kies je voor meer dan werk alleen. Je wordt deel van een organisatie waar mensen het verschil maken – voor elkaar en voor de samenleving.
We geloven in vertrouwen, in initiatief en in verantwoordelijkheid. Je krijgt ruimte om te groeien, om ideeën aan te brengen en om samen met je collega’s een warme, wendbare organisatie mee vorm te geven.
Herken jij jezelf in die aanpak? Dan kijken we ernaar uit om je te ontmoeten.

Wat doe je?

De collega’s van team Omgeving geven vorm aan het uitbouwen van een duurzaam en leefbaar Bornem. We stippelen het milieu- en ruimtelijk beleid van onze gemeente uit en behandelen de daarvoor nodige vergunningen.

Als omgevingsambtenaar milieu ben je het aanspreekpunt binnen de organisatie voor milieu: 

• Je prioritaire taak is het opvolgen van omgevingsvergunningsdossiers;
• Je geeft op onafhankelijke wijze een advies inzake de milieuaspecten bij omgevingsvergunningsdossiers.
• Je behandelt en adviseert vragen en dossiers inzake milieu-hygiënische aspecten zoals afval, water, bodem, lucht geluid….
• Je bent het aanspreekpunt binnen de organisatie voor jouw expertisedomein – milieu;
• Je werkt mee aan het handhavingsbeleid inzake milieu;
• Je legt mee verder de brug tussen milieu en ruimtelijke ordening.

Wat verwachten we van je?

• Je formuleert duidelijk advies en kan mensen overtuigen op basis van inhoudelijke argumenten.
• Je draagt kwaliteit hoog in het vaandel en kan projecten tot een goed einde brengen.
• Je draagt je steentje bij tot het behalen van strategische doelstellingen van de organisatie.
• Bornem is een organisatie in verandering. Wij zijn op zoek naar iemand die actief bij wil dragen aan deze verandering en zich herkent in onze 4 waarden:
  • MENSGERICHT: Je bent mensgericht en gaat vriendelijk en respectvol om met burgers en collega’s.
  • POSITIEF: Je hebt een positieve ingesteldheid en denkt niet in problemen maar in oplossingen.
  • DUURZAAM: Je bouwt duurzame relaties op met de mensen om je heen en je deelt jouw kennis, inzichten en ervaring met jouw collega’s.
  • OPEN MINDED: Je bent open minded en je denkt en bouwt mee aan onze organisatie.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld.
• Je hebt 2 jaar relevante beroepservaring.
• Je hebt een degelijke kennis van de VLAREM wetgeving of bent bereid jou daar verder in te verdiepen.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een contract onbepaalde duur op niveau B1-B3.
• Het bruto maandsalaris bedraagt min. € 3.059,65 (met 0 jaar anciënniteit) en max. €4.386,09 (met 27 jaar relevante anciënniteit).
  
  Relevante ervaring kan volledig meegenomen worden. Wil je weten wat dit voor jou concreet betekent? Aarzel dan niet om een loonsimulatie op te vragen bij de personeelsdienst via sollicitaties@bornem.be 
   
• Het salaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelen zoals: 
  • Maaltijdcheques t.w.v. €8/gewerkte dag 
  • Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer (het station van Bornem bevindt zich op wandelafstand van je werkplek).  
  • Bornem-cadeaubon en ecocheques t.w.v. €100 
  • Gratis hospitalisatieverzekering 
  • Aanvullend pensioenplan 
  • Fietslease
• Een warme organisatie met aandacht voor een gezonde work-life balance met: 
  • Mogelijkheden tot thuiswerk 
  • Glijdende werkuren 
  • 33 vakantiedagen  
• Diverse opleidingsmogelijkheden en de kans om je te ontwikkelen in deze functie.  
• Je komt terecht in een dynamisch team dat zich iedere dag samen met de collega’s van het lokaal bestuur inzet voor een nog betere dienstverlening. 

Interesse?

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer nu’ op onze website www.bornem.be/vacatures. Je bezorgt ons jouw CV, motivatiebrief en kopie van jouw diploma.

Procedure

Voor deze sollicitatieprocedure zullen alle kandidaten die voldoen aan de voorwaarden uitgenodigd worden om deel te nemen aan de selectieprocedure. Het selectieprogramma is voor iedereen gelijk en bestaat uit volgende onderdelen:

Preselectie

Zijn er meer dan 10 sollicitaties dan vindt er een preselectie plaats op basis van screening CV en motivatiebrief. Hecht dus zeker belang aan de opmaak van je CV en motivatiebrief. Maximaal 10 kandidaten worden uitgenodigd op het verkennend gesprek.

Deel 1: Verkennend gesprek

Tijdens dit online gesprek via Teams worden de wederzijdse verwachtingen afgetoetst en gaan we dieper in op de motivatie. Maximaal 6 kandidaten gaan door naar het volgende onderdeel.

Deel 2: Gestructureerd interview met casus

Tijdens dit interview heb je even de tijd om een casus uit te werken en toe te lichten. Tijdens het gesprek worden er ook een aantal competenties bevraagd.

Vragen?

Wens je meer informatie neem dan contact op met Katleen van de personeelsdienst via  sollicitaties@bornem.be.