Als beleidsmedewerker binnen de algemene directie Onderwijs en Vorming zorg je voor de samenhang tussen twee pijlers in de aanpak van schooluitval. Daarnaast ben je dossierverantwoordelijke voor een aantal organisaties die werken rond werkervaring zoals FIX. Je volgt hun uitvoering en resultaten administratief en inhoudelijk op en vertaalt de inzichten naar onderbouwde beleidsaanbevelingen.

Kerntaken schooluitval:

• Je brengt de werkingen rond schooluitval samen in een samenhangend beleidskader, met duidelijke doelgroepen, doorverwijsafspraken en een heldere taakverdeling. Je bewaakt de afstemming tussen de boevenlokale flow én de lokale flow op school.

Kerntaken werkervaringstrajecten

• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van de convenanten en jaaractieplannen. Je bewaakt de afstemming tussen de beleidskaders van de VGC en de organisaties.

Administratieve opvolging en subsidiebeheer:

• Je beheert de overeenkomsten, subsidiebesluiten en convenanten, en bewaakt de naleving van de afspraken en voorwaarden.
• Je volgt de werkingsverslagen, financiële rapporten en verantwoordingsstukken op en controleert ze op volledigheid en correctheid.
• Je houdt een overzicht bij van de deelnemende scholen, de looptijd van hun Time-in-traject en het aantal en type trajecten bij de vzw.
• Je bent waarnemer bij verschillende RvB en houdt zo een vinger aan de pols met de parktijk.
• Je bereidt collegebeslissingen en budgetvoorstellen voor.

Monitoring en Evaluatie:

• Je verzamelt en analyseert de gegevens van vzw’s, de Time-in-werking, de scholen en externe bronnen zoals lokale en Vlaamse cijfers over vroegtijdig schoolverlaten.
• Je analyseert de gegevens van de organisaties die werken rond werkervaring.
• Je stelt periodieke monitoringrapporten en een jaarlijks evaluatierapport op, met heldere visualisaties voor bestuur en partners.

Netwerk en communicatie:

• Je bent het vaste aanspreekpunt van de administratie voor scholen en partners.

Bij de Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC) kom je terecht in een dynamische en innovatieve overheidsorganisatie waar je zinvol werk kan leveren voor Brusselaars, met Brusselaars.

Bekijk het vacaturebericht voor alle info over deze functie op: www.vgc.be/vacatures

Je bent master.

Belangrijke vaardigheden voor deze functie

• Je beschikt over de nodige digitale vaardigheden. Kunnen werken met excel is een pluspunt.
• Je hebt een goed analytisch vermogen.
• Je bent communicatief.

Je krijgt een voltijdse vervangingsovereenkomst met als loonschaal A111. 

Je nettoloon is erg afhankelijk van je gezinssituatie. In het vacaturerbericht berekenen we het nettoloon van een alleenstaande zonder personen ten laste.

Aantrekkelijke extra’s

• Voor elke gewerkte dag ontvang je een maaltijdcheque van 8 euro.
• Je ontvangt een eindejaarstoelage.
• Je bouwt een extra pensioenkapitaal op doordat de VGC jaarlijks 4% van je jaarloon aan het Vlaams Pensioenfonds overmaakt.
• Je krijgt een uitstekende hospitalisatieverzekering. Je gezinsleden kan je voordelig laten aansluiten.
• Je geniet bovendien van een verzekering gewaarborgd inkomen waardoor je een premie krijgt bovenop je ziekte-uitkering vanaf je 31ste dag ziekte.

Evenwicht in je leven  

• Als je voltijds werkt, heb je elk jaar 35 vakantiedagen.
• Je bent vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je krijgt ook vrijaf op 3 extra feestdagen bovenop de wettelijke feestdagen.
• Afhankelijk van je job kan je tot 2 dagen per week telewerken.
• Er zijn vele verlofstelsels en alternatieve uurroosters mogelijk voor zorgtaken, een intensieve hobby of gewoon meer tijd voor jezelf.

Ontwikkel jezelf

Je krijgt heel wat ontwikkelingskansen om je competenties verder te verdiepen en uit te breiden. Hiermee start je al volop tijdens je inwerktijd die 12 maanden duurt.

Zot van Brussel?

Je krijgt jaarlijks een bruto stadspremie van 1240 euro als je in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest woont.

Groene mobiliteit

• Elke werknemer bij de VGC krijgt een abonnement op de MIVB om je in Brussel vrij te kunnen verplaatsen.
• Je krijgt ook een abonnement op De Lijn en/of de NMBS voor je woon-werkverkeer.
• Je ontvangt een fietsvergoeding van 0,37 euro voor elke kilometer die je naar en van je werk aflegt met de fiets.
• Er zijn dienstfietsen beschikbaar voor dienstverplaatsingen.

Alle informatie over de functie en de selectieprocedure met tijdslijn hebben we voor jou samengebracht in het vacaturebericht. 

Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Lily Santy, coördinator bij de algemene directie Onderwijs en Vorming op het nummer 0491 62 42 56 of via lily.santy@vgc.be

Heb je nog vragen over de inhoud van de selectieprocedure? Tiffany De Schrijver beantwoordt graag je vragen op het nummer 0490 67 62 40 of via tiffany.deschrijver@vgc.be.