Je werkt binnen het team Regie van de entiteit Gezin van de VGC. Als dossierbeheerder ben jij verantwoordelijk voor de infrastructuurprojecten en de monitoring en uitbreiding van de capaciteit binnen de kinderopvang en gezinsondersteuning in Brussel. Het gaat over kinderopvang van baby’s en peuters, buitenschoolse kinderopvang en Huizen van het Kind.

Alle projecten vertrekken vanuit een geïntegreerde blik naar kinderen hun gezinnen, in de buurt. Je zoekt dus naar multifunctionaliteit en integreert werkingen voor jonge kinderen via infrastructuur.

Je analyseert cijfers rond de noden aan kinderopvang, en legt die samen met opportuniteiten om een strategische keuze te maken.

Je beheert en coördineert subsidiedossiers voor investeringsprojecten zoals de bouw, renovatie en uitbreiding van kinderdagverblijven. Je zoekt co-financieringsmogelijkheden en begeleidt de organisatoren hierin. Je gaat mee op zoek naar oplossingen voor tijdelijke huisvesting. Je werkt samen met de pedagogisch ondersteuners om een kwaliteitsvolle infrastructuur en een kwaliteitsvol project uit te bouwen van bij de start.

Daarnaast coördineer je ook de capaciteitsuitbreiding in de kinderopvang, ontwikkel je criteria en maak je afspraken met het Agentschap Opgroeien hierover.

Tot slot ben jij het aanspreekpunt van de entiteit Gezin voor het verzamelen, monitoren en actualiseren van relevant cijfermateriaal en de monitoring van data.

Opdrachten:

• Je zorgt voor de beleidsvoorbereiding, -uitvoering en -evaluatie van het (geïntegreerd) gezinsbeleid van de VGC omtrent infrastructuur en capaciteit van de kinderopvang en gezinsondersteuning in Brussel.
• Je coördineert werkzaamheden en processen rond infrastructuur en capaciteit aan kinderopvang en gezinsondersteuning in Brussel. Het gaat over subsidiedossiers, overheidsopdrachten, procedures en reglementering.
• Je volgt recente ontwikkelingen rond de thema’s op.
• Je vertegenwoordigt de administratie, intern en extern, rond je thema’s.
• Op vlak van infrastructuurprojecten:
  • Je volgt het investeringsplan van de VGC op met betrekking tot (geïntegreerde) projecten rond kinderopvang en gezinsondersteuning en voert bijsturingen door waar nodig.
  • Je volgt de regelgeving binnen en buiten de VGC op over infrastructuur kinderopvang en gezinsondersteuning.
  • Je stemt het reglement rond investeringsprojecten van de VGC af op de regelgeving en procedures van andere overheden.
  • Je ondersteunt organisatoren die een infrastructuurproject plannen, van schets tot opening van het gebouw. Je begeleidt hen doorheen de regelgeving van VIPA, het Agentschap Opgroeien, de VGC en eventueel ook andere co-financierings-mogelijkheden zoals die van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
  • Je werkt samen met de pedagogisch ondersteuners van Opgroeien in Brussel om van bij de eerste schets te werken naar een kwaliteitsvolle en geïntegreerde werking.
• Op vlak van capaciteit:
  • In opvolging van het cartografieonderzoek van de Nederlandstalige gezinsvoorzieningen in Brussel (zie ‘onderzoek en publicaties’ op www.vgc.be/gezin), houd je de cijfers omtrent de capaciteit en nood aan kinderopvang en gezinsondersteuning actueel.
  • Je ontwikkelt een systeem tot monitoring van de capaciteit van de kinderopvang in Brussel en strategische analyses van de noden en het aanbod.
  • Je staat de dienst Data & Analyse van de VGC bij in de monitoring van data, het opstellen van een omgevingsanalyse en de onderhandelingen over gegevensuitwisseling met relevante instellingen. Je bent m.a.w. hét aanspreekpunt voor vragen over relevante data en wetenschappelijke gegevens over het beleidsdomein ‘Gezin’ in Brussel.
  • Vanuit deze positie ben je dan ook uitstekend geplaatst om de uitbreidingsrondes van de VGC te organiseren, te coördineren en te budgetteren.
  • Je begeleidt initiatieven die capaciteitsuitbreiding toegekend kregen van het Agentschap Opgroeien en/of de VGC om deze zo snel mogelijk en zo kwaliteitsvol mogelijk te realiseren.

Bekijk de informatiebundel voor alle info over deze functie op: www.vgc.be/vacatures

Je bent master.

Belangrijke vaardigheden voor deze functie

• strategisch denken en handelen
• sterke interesse in cijfers en monitoring
• kennis hebben van de regelgeving (infrastructuur) kinderopvang en/of preventieve gezinsondersteuning
• bereid om te leren
• bereid om anderen te helpen en loyaal te handelen
• stressbestendig zijn
• innovatief denken
• affiniteit met de doelgroep en met Brussel
• beschikken over een hoge onzekerheidstolerantie

Je krijgt een voltijds contract voor onbepaalde duur met als loonschaal A111.

Je nettoloon is erg afhankelijk van je gezinssituatie. In de infobundel berekenen we het nettoloon van een alleenstaande zonder personen ten laste.

Aantrekkelijke extra’s

• Voor elke gewerkte dag ontvang je een maaltijdcheque van 8 euro.
• Je ontvangt een eindejaarstoelage.
• Je bouwt een extra pensioenkapitaal op doordat de VGC jaarlijks 4% van je jaarloon aan het Vlaams Pensioenfonds overmaakt.
• Je krijgt een uitstekende hospitalisatieverzekering. Je gezinsleden kan je voordelig laten aansluiten.
• Je geniet bovendien van een verzekering gewaarborgd inkomen waardoor je een premie krijgt bovenop je ziekte-uitkering vanaf je 31ste dag ziekte.
• Je kunt deelnemen aan onze nieuwjaarsreceptie, sportdag, teamdag en andere verrassende activiteiten.
• In het voor- en najaar zijn er tijdens de lunchpauze sportactiviteiten (wandelen, yoga, dans, lopen) en inspirerende lunch- en leerbijeenkomsten.

Evenwicht in je leven  

• Als je voltijds werkt, heb je elk jaar 35 vakantiedagen.
• Je bent vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je krijgt ook vrijaf op 3 extra feestdagen bovenop de wettelijke feestdagen.
• Afhankelijk van je job kan je tot 2 dagen per week telewerken.
• Er zijn vele verlofstelsels en alternatieve uurroosters mogelijk voor zorgtaken, een intensieve hobby of gewoon meer tijd voor jezelf.

Ontwikkel jezelf

Je krijgt heel wat ontwikkelingskansen om je competenties verder te verdiepen en uit te breiden. Hiermee start je al volop tijdens je inwerktijd die 12 maanden duurt.

Zot van Brussel?

Je krijgt jaarlijks een bruto stadspremie van 1240 euro als je in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest woont.

Heb je zin om naar Brussel te verhuizen? Dan heb je eenmalig recht op een bruto verhuispremie van 2480 euro. Netto hou je iets meer dan de helft van het brutobedrag over.

Groene mobiliteit

• Elke werknemer bij de VGC krijgt een abonnement op de MIVB om je in Brussel vrij te kunnen verplaatsen.
• Je krijgt ook een abonnement op De Lijn en/of de NMBS voor je woon-werkverkeer.
• Je ontvangt een fietsvergoeding van 0,36 euro voor elke kilometer die je naar en van je werk aflegt met de fiets.
• Via het fietsleaseplan van de VGC kun je (een deel van) je eindejaarstoelage inzetten om een fiets te leasen.
• Er zijn dienstfietsen beschikbaar voor dienstverplaatsingen.

Alle informatie over de functie en de selectieprocedure met tijdslijn hebben we voor jou samengebracht in een praktische infobundel. 

Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Sara Mouton, entiteitsverantwoordelijke bij de entiteit Gezin op het nummer 0478 26 93 86 of via sara.mouton@vgc.be.

Heb je nog vragen over de inhoud van de selectieprocedure? Vanessa Van Damme beantwoordt graag je vragen op het nummer 0493 31 41 03 of via jobs.vgc@vgc.be.