Als poetskracht zorg je ervoor dat heel het gemeenschapscentrum proper en ordelijk is. Je vindt hygiëne belangrijk en werkt graag in een omgeving waar altijd iets te beleven valt. Dankzij jou ziet het gemeenschapscentrum er aangenaam schoon uit en komen bezoekers met plezier terug.
Dit zijn enkele voorbeelden van wat je gaat doen:

Schoonmaken

• Bureaus, lokalen, sanitair, meubilair, deuren en ramen poetsen.
• Vuilnis- en papierbakken leegmaken.
• Opbergruimte en poetsmateriaal ordelijk houden.
• Wasgoed (bv. handdoeken, dweilen, werkkleding) verzamelen, sorteren en wassen.
• Periodiek onderhoud: kasten, koelkasten, diepvries, meubilair, vloerbehandeling.

Andere taken

• Bestellingen doorgeven als de voorraad van poetsmateriaal bijna op is.
• Klaarzetten en afruimen van vergaderzalen (drank e.a.)
• Bezoekers ontvangen met een glimlach. Hun vragen beantwoorden of doorverwijzen naar de juiste persoon.
• Opvolgen van wekelijkse planning
• Signaleren van problemen en tekortkomingen
• Meehelpen tijdens activiteiten of evenementen: opdienen, afruimen, helpen bij recepties.
• Inspringen als collega’s afwezig zijn of als het extra druk is.
• Soms ook 's avonds of in het weekend werken (gemiddeld 2 keer per maand).
• Opleidingen volgen.

Bekijk de informatiebundel voor alle info over deze functie op: www.vgc.be/vacatures

Je hebt maximaal een diploma van het hoger secundair onderwijs.

Belangrijke vaardigheden voor deze functie

• Je hebt een basiskennis Nederlands (minimaal A2-niveau): je begrijpt instructies en je kunt spreken met collega’s of bezoekers. Je bent bereid Nederlandse lessen te volgen om je niveau te verbeteren.
• Je hebt kennis van schoonmaakproducten en -technieken voor verschillende materialen.
• Je werkt veilig en hygiënisch.
• Je bent klantvriendelijk.
• Je werkt zelfstandig.
• Je past je makkelijk aan bij veranderende situaties of taken.

Je krijgt een halftijds contract voor onbepaalde duur met als loonschaal D121.

Je nettoloon is erg afhankelijk van je gezinssituatie. In de infobundel berekenen we het nettoloon van een alleenstaande zonder personen ten laste.

Aantrekkelijke extra’s

• Voor elke gewerkte dag ontvang je een maaltijdcheque van 8 euro.
• Je ontvangt een eindejaarstoelage.
• Je bouwt een extra pensioenkapitaal op doordat de VGC jaarlijks 4% van je jaarloon aan het Vlaams Pensioenfonds overmaakt.
• Je krijgt een uitstekende hospitalisatieverzekering. Je gezinsleden kan je voordelig laten aansluiten.
• Je geniet bovendien van een verzekering gewaarborgd inkomen waardoor je een premie krijgt bovenop je ziekte-uitkering vanaf je 31ste dag ziekte.

Evenwicht in je leven  

• Als je halftijds werkt, heb je elk jaar 17,5 vakantiedagen.
• Je bent vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je krijgt ook vrijaf op 3 extra feestdagen bovenop de wettelijke feestdagen.
• Er zijn vele verlofstelsels en alternatieve uurroosters mogelijk voor zorgtaken, een intensieve hobby of gewoon meer tijd voor jezelf.

Ontwikkel jezelf

Je krijgt heel wat ontwikkelingskansen om je competenties verder te verdiepen en uit te breiden. Hiermee start je al volop tijdens je inwerktijd die 12 maanden duurt.

Zot van Brussel?

Je krijgt jaarlijks een bruto stadspremie van 1240 euro als je in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest woont.

Heb je zin om naar Brussel te verhuizen? Dan heb je eenmalig recht op een bruto verhuispremie van 2480 euro. Netto hou je iets meer dan de helft van het brutobedrag over.

Groene mobiliteit

• Elke werknemer bij de VGC krijgt een abonnement op de MIVB om je in Brussel vrij te kunnen verplaatsen.
• Je krijgt ook een abonnement op De Lijn en/of de NMBS voor je woon-werkverkeer.
• Je ontvangt een fietsvergoeding van 0,36 euro voor elke kilometer die je naar en van je werk aflegt met de fiets.
• Er zijn dienstfietsen beschikbaar voor dienstverplaatsingen.

Alle informatie over de functie en de selectieprocedure met tijdslijn hebben we voor jou samengebracht in een praktische infobundel. 

Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Leen Rossignol, centrumverantwoordelijke GC De Kriekelaar op het nummer 02 245 75 22 of via leen.rossignol@vgc.be.

Heb je nog vragen over de inhoud van de selectieprocedure? Tiffany De Schrijver beantwoordt graag je vragen op het nummer 0490 67 62 40 of via tiffany.deschrijver@vgc.be.