Coördinator Huis van het Kind, Jeugdwelzijn en Kinderopvang
De job in het kort
- Je staat in voor een klantvriendelijke en laagdrempelige dienstverlening aan opvoeders, ouders, kinderen en jongeren, in samenwerking met het lokale netwerk.
- Je biedt ondersteuning bij het opstellen van de beleidslijnen en vertegenwoordigt de werking binnen de Raad van Bestuur.
- Je organiseert en coördineert individuele opvoedingsondersteuning in samenwerking met partners en voorziet op vaste momenten een fysieke permanentie in het Huis van het Kind, zodat gezinnen met vragen er terechtkunnen.
- Je bundelt het opvoeding ondersteunende aanbod en maakt het zichtbaar en toegankelijk voor gezinnen.
- Je zorgt voor het versterken van het netwerk door outreachend te werken en actief nieuwe samenwerkingen op te zetten rond gezamenlijke activiteiten.
- Je bent binnen het Huis van het Kind het aanspreekpunt voor signalen en noden in het domein jeugdwelzijn. Je vertegenwoordigt hierin de betrokken partners, houdt voeling met het werkveld en draagt bij aan een drempelverlagende aanpak voor jongeren. Je doet dit steeds in samenwerking met en ondersteund door de betrokken diensten.
- Je ondersteunt de lokale kinderopvang-initiatieven en bent verantwoordelijk voor het beleid met betrekking tot kinderopvang.
Profiel
- Je hebt een bachelordiploma.
- Geen bachelordiploma en je slaagt voor de niveautest.
- Affiniteit met of ervaring in de sector is een meerwaarde.
Aanbod
Contract: een voltijds contract van onbepaalde duur.
Loon: een salaris volgens de toepasselijke weddeschaal B1-B3.
- We houden rekening met je ervaring bij de bepaling van je loon.
- Benieuwd naar je persoonlijk loon? Vraag een loonsimulatie.
Voordelen
- 35 vakantiedagen met extra feestdagen
- Vakantiegeld en eindejaarstoelage
- Maaltijdcheques per gewerkte dag
- Eco- en geschenkcheques
- Aanvullend pensioen
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin (bij contract onbepaalde duur)
- Fietsvergoeding
- Fietslease
- Volledige terugbetaling openbaar vervoer van en naar het werk
- Diverse kortingen en speciale aanbiedingen via Pluspas en VVSG
- Relevante anciënniteit wordt volledig overgenomen
Selectieprocedure
Neem deel aan de volgende stappen:
- Eliminerende screening
Bij meer dan 10 kandidaten gebeurt een eerste selectie op basis van je cv.
- Schriftelijke proef
Je ontvangt een eliminerende thuisopdracht op vrijdag 5 juni die je ten laatste op maandag 8 juni 9u moet indienen.
- Mondelinge proef
Je mondeling examen (in het Nederlands) vindt plaats op vrijdag 12 juni.
- Assessment
Op 15, 16 of 17 juni 2026.
Interesse?
Solliciteren kan tot en met dinsdag 2 juni 2026.
Contact
Je kan terecht bij de personeelsdienst via jobs@hoeilaart.be.