diensthoofd schoonmaak

Als diensthoofd van de schoonmaakploeg sta je samen met jouw medewerkers in voor de netheid van de bewonerskamers, de algemene infrastructuur, rolstoelen, ... Het team ondersteunt logistiek bij het maaltijdgebeuren en verdeling van was en linnen. Jullie zorgen mee voor een bewonersgericht klimaat door de wijze waarop met bewoners wordt omgaan. Het diensthoofd zorgt dat de opdrachten op correcte wijze uitgevoerd worden in samenspraak met de betrokken verantwoordelijken van de afdelingen en in overeenstemming met actuele poetstechnieken en voorschriften op vlak van infectiepreventie. Je coördineert de activiteiten van de schoonmaakmedewerkers en zorgt voor een juiste en efficiënte planning binnen je team.

Het diensthoofd is samen met de medewerkers van de cel overheidsopdrachten verantwoordelijk voor het aankoopbeheer (van bv huishoudelijk onderhoud, was en linnen, afvalophaling, …) en werkt nauw samen met de medewerkers van technische zaken voor de optimalisatie van het voorraadbeheer van het woonzorgcentrum. Je ondersteunt de verschillende afdelingen administratief in het bestelproces en zorgt voor vlotte logistieke opvolging.

Je hebt een goede mensenkennis en je weet hier met de nodige finesse naar te handelen. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je bent in staat beslissingen te nemen die je duidelijk weet te onderbouwen. Je bent nauwgezet in jouw administratieve opvolging, je bent empathisch en je gaat steeds integer en deontologisch te werk.

Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden en beschikt over een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Gezien de leidinggevende rol is enkele jaren relevante beroepservaring aanbevolen. Ervaring met overheidsopdrachten is zeker een troef.

We bieden u een gevarieerde, voltijdse betrekking (38/38 u/w) in contractueel verband voor onbepaalde duur met verloning in IFIC categorie 13, d.w.z. een geïndexeerd bruto maandsalaris van minimum €2.944,76 en maximum €4.379,04 met mogelijkheid tot volledige valorisatie van relevante beroepservaring volgens de toepasselijke bepalingen voor een knelpuntberoep,

Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor de duur van twee jaar.

Het OCMW stimuleert gelijke kansen en diversiteit en we zorgen voor een boeiende en dynamische werkomgeving met een zeer interessante verlofregeling (26 dagen, 2 dagen dienstvrijstelling en 11 feestdagen).

Je kan bovendien genieten van volgende extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van €8/gewerkte dag (met eigen bijdrage van €1,09)
• Een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen
• Woon-werkverkeer: fietsvergoeding €0,35/km of volledige terugbetaling openbaar vervoer
• Vakantiegeld, eindejaarstoelage en attractiviteitsvergoeding
• Aansluiting bij GSD-V: kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…), premies bij belangrijke gebeurtenissen in je leven en tussenkomsten in medische kosten
• Tweede pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel)
• Opleidings- en ontwikkelingskansen
• Gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad

Aarschot, parel van het Hageland, heeft een centrale ligging en is vlot bereikbaar vanuit verschillende regio’s zowel met de wagen, fiets als met het openbaar vervoer.

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke en een mondelinge selectie.

De kandidaten die toegelaten worden zullen hier minstens 14 kalenderdagen op voorhand per e-mail of telefonisch van in kennis gesteld worden waarbij hen ook het specifieke tijdstip waarop ze worden verwacht voor de selectieprocedure zal worden meegedeeld.

Interesse?

Meer informatie in verband met deze betrekking, de voorwaarden, de procedure en de functiebeschrijving kan je bekomen bij de personeelsdienst van de stad & OCMW Aarschot, Ten Drossaarde 1 te 3200 Aarschot, telefoon: 016 49 94 25, e-mail: selectie@ocmw-aarschot.be

Om geldig te kandideren voor deze aanwervingsprocedures bezorg je ons:

je sollicitatiebrief en CV, een afschrift van je diploma, een uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden voorafgaand aan de uiterste inschrijvingsdatum) en eventueel je taalattest[1], uiterlijk op maandag 27/05/2024:

• bij voorkeur via inschrijving via een elektronisch formulier via de link: https://www.jobsolutions.be/register/20253-77
• bij een per post aangetekend verzonden sollicitatie → deze dient uiterlijk op 27/05/2024 afgestempeld te zijn (datum van poststempel geldt)
• bij een persoonlijk overhandigde sollicitatie → deze dient uiterlijk op 27/05/2024 afgegeven te zijn aan de infobalie op het stadhuis (tijdstip van persoonlijke afgifte wordt beschouwd als tijdstip van indiening van de kandidatuur).

Kandidaturen per e-mail komen niet in aanmerking. Wij vragen alle documenten te bezorgen ten laatste op 27/05/2024.

[1] volgens minimaal ERK-niveau B2 / richtgraad 3 of het bewijs van een diploma in de Nederlandse taal