Verpleegkundigen Geriatrie

Het A.S.Z. is een Autonome Verzorgingsinstelling, met een openbaar karakter.
Het A.S.Z. staat voor maatschappelijk verantwoorde, veilige en innovatieve gezondheidszorg voor de zorgvrager en in overleg met de zorgpartners. Waarbinnen we streven naar uitmuntende, kwalitatieve zorg op maat van de zorgvrager.

Functieomschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de totaalzorg van de aan jou toegewezen geriatrische patiënten.
• Je voert verpleegkundige technieken uit overeenkomstig de opleiding en algemeen geldende richtlijnen in het ziekenhuis (procedureboek-dienstnota's).
• Je observeert en evalueert de toestand van de geriatrische patiënten en houdt dit bij in het verpleegdossier.
• Je begeleidt en ondersteunt de patiënt actief in functie van zijn fysische, psychische en sociale noden.
• Je draagt zorg voor de voorlichting, voorbereiding en nazorg van de patiënt bij alle onderzoeken en/of ingrepen.
• Je voorziet de patiënt van de nodige informatie en weet in hoeverre bezoekers hierover mogen ingelicht worden.
• Je geeft collega’s op een correcte manier alle informatie door omtrent de patiënt.
• Je bewaakt de patiëntveiligheid en draagt bij tot een kwalitatieve zorgverlening.
• Deze opsomming heeft geenszins de intentie om volledig te zijn. De functie kan dus ook taken omvatten opgedragen door de leiding en die niet in dit document zijn opgesomd waaronder ook het verrichten van ondersteunende taken aan collega’s en andere diensten.

Profiel

• Je hebt een diploma van gegradueerde verpleegkunde of bachelor verpleegkunde.
• Je hebt een empathische ingesteldheid en beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Je hebt een groot aanpassingsvermogen en inlevingsvermogen naar de geriatrische patiënten.
• Je kan overleg plegen en werken in team.
• Je vindt patiënt- en familie -georiënteerde zorg belangrijk.
• Flexibiliteit, nauwgezetheid en verantwoordelijkheidszin zijn je belangrijke kenmerken.
• Je staat open voor een permanente vorming

Aanbod

• Voltijdse functie van onbepaalde duur.
• Interessante verlofregeling. Op jaarbasis: 29 basisdagen + leeftijdstoeslagen + 16 feestdagen (11 officiële en decretale feestdagen + 5 plaatselijke verlofdagen). Deze combinatie zorgt voor een optimale work/life balance.
• Een aantrekkelijke verloning volgens IFIC- barema.
• Extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, groepsverzekering/tweede pensioenpijler, maximale fietsvergoeding, volledige terugbetaling van openbaar vervoer). 
• Een stimulerende en innovatieve werkomgeving.