kok

Als kok sta je in voor de coördinatie van het keukengebeuren binnen het woonzorgcentrum St-Rochus zodat onze bewoners en gebruikers van de buurtrestaurants een afwisselend, aantrekkelijk en gezond menu voorgeschoteld krijgen dat afgestemd is op hun wensen, noden en gewoontes. Onder leiding van het diensthoofd creëer je kwaliteitsvolle recepten en stuur je de keukenmedewerkers mee aan. Koken is je passie en je kan dit in praktijk toepassen in onze grootkeuken. Je waakt nauwgezet over de hygiëneregels en bent verantwoordelijk voor voorraadbeheer en de bijbehorende administratie.

Je voldoet aan de algemene toelatingsvoorwaarden (waaronder de vereiste taalkennis), je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs of hiermee gelijkgesteld diploma dat een voorbereiding biedt op het beroep van kok (hotel, grootkeuken, restaurant en keuken of kok) of je hebt minimaal 3 jaar relevante beroepservaring in een professionele keuken. Je hebt een basiskennis van de OCMW werking en HACCP regelgeving, werkt graag in groep en bent flexibel, integer, loyaal, nauwkeurig en klantgericht. 

De selectieprocedure bestaat o.a. uit een praktische proef. Als je hiervoor slaagt volgt er een mondeling selectiegedeelte

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van twee jaar.

Je krijgt een contract voor onbepaalde duur en werkt van maandag tot vrijdag van 7u30 tot 15u30. De verloning wordt berekend volgens niveau C (C1-C3): het bruto maandsalaris aan huidige index bedraagt minimum 2.258,22 euro (schoolverlaters). Gezien het beroep van chef-kok grootkeuken een knelpuntberoep is zal relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige meetellen bij bepaling van de anciënniteit. De aanwerving gebeurt d.m.v. een aanwervingsexamen. Het OCMW stimuleert gelijke kansen en diversiteit en biedt een zeer interessante verlofregeling aan.

Je kan bovendien genieten van volgende extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van € 8/gewerkte dag (met eigen bijdrage van €1,09)
• Een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen
• Fietsvergoeding van 0,27 €/km voor woon-werkverkeer
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer woon-werk verkeer
• Vakantiegeld, eindejaarstoelage en attractiviteitspremie
• Aansluiting bij GSD-V: kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…), premies bij belangrijke gebeurtenissen in je leven en tussenkomsten in medische kosten
• Tweede pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel)
• Opleidings- en ontwikkelingskansen
• Gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad

Aarschot, parel van het Hageland, heeft een centrale ligging en is vlot bereikbaar vanuit verschillende regio’s zowel met de wagen, fiets als met het openbaar vervoer.

Meer informatie in verband met deze betrekking, de voorwaarden, de procedure en de functiebeschrijving kan je bekomen bij de personeelsdienst van de stad & OCMW Aarschot, Ten Drossaarde 1 te 3200 Aarschot, telefoon: 016 49 94 25, e-mail: selectie@ocmw-aarschot.be

Om geldig te kandideren voor deze aanwervingsprocedures bezorg je ons tegen uiterlijk maandag 11/12/2023:

je sollicitatiebrief, curriculum vitae, een afschrift van je diploma, een recent uittreksel uit het strafregister (dat niet ouder mag zijn dan 3 maanden voorafgaand aan de uiterste inschrijvingsdatum) en je taalattest[1] indien je geen diploma secundair onderwijs behaalde in de Nederlandse taal

• bij voorkeur via inschrijving aan de hand van een elektronisch formulier via de link: https://www.jobsolutions.be/register/17767-16  of
• via een per post aangetekend verzonden sollicitatie of
• via een persoonlijk overhandigde sollicitatie (af te geven aan de infobalie op het stadhuis)

gericht aan de dienst Personeel.

Als datum van indiening van je kandidatuur wordt beschouwd: datum van de online inschrijving, van de poststempel of van de persoonlijke afgifte tegen ontvangstbewijs.

Kandidaturen per e-mail komen niet in aanmerking.

Je kandidatuur zal slechts in aanmerking genomen worden als alle bovenvermelde bewijsstukken bij je schrijven gevoegd zijn.

[1] volgens minimaal ERK-niveau B1 / richtgraad 2