Deskundige infrastructuur

Als deskundige sta je in en bied je ondersteuning aan het afdelingshoofd en bestuur voor  de gemeentelijke infrastructuurprojecten, waterprojecten en patrimoniumbeheer in de ruime zin. 

Als deskundige infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en ondersteunen van het gemeentelijk patrimoniumbeheer in al zijn aspecten in onze gemeente.  Je bewaakt de kwantiteit en de kwaliteit van geleverde diensten. Je zorgt voor interne en externe communicatie, de strategische planning… Voorbereiden en uitwerken van beleidsvoorstellen behoren ook tot je takenpakket.

Kennisvereisten 

• Basiskennis van de basiswetgeving op het niveau van het bestuur (decreet lokaal bestuur, wetgeving overheidsopdrachten, …) 
• Grondige kennis van de specifieke wetgeving in verband met de afdeling 
• Grondige kennis van de software van de dienst 
• Sectorkennis 
• Basiskennis van de werking van het bestuur in zijn geheel

Je bent in het bezit van:

• Een bachelordiploma in een technische richting OF minimum 1 jaar relevante beroepservaring en slagen voor een niveau- of capaciteitstest.
• Een rijbewijs B

• Het betreft een voltijdse betrekking (gemiddeld 38 uren/week) in contractueel verband voor bepaalde duur (1 jaar). Er wordt daarna een examen georganiseerd voor aanwerving met contract onbepaalde duur.
• Jouw bruto geïndexeerde salaris op niveau B1-B3 ligt tussen €2883.19 en € 4858.09 per maand.
• Er is met het oog voor een evenwichtige work-life balance, een glijdende werktijdenregeling en een aantrekkelijke vakantiedagenregeling van toepassing. Telewerken is mogelijk.
• Mogelijkheid tot fietslease
• Maaltijdcheques (€8.00 per gewerkte dag)
• Hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding woon-werkverkeer [0.27 euro/km)
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Tweede pensioenpijler (3%)
• Ecocheques

Wil je aanmerking komen voor de functie dan kan je uiterlijk 28 september 2023 op twee manieren solliciteren:

• Online: https://www.jobsolutions.be/register/17049-74
• Per brief: A&S Solutions, t.a.v. Sarah Van Wynsberghe, Kokerstraat 2a 9750 Kruisem

De aanwervingsprocedure bestaat uit:

• Een persoonlijkheidsvragenlijst: Deze vragenlijst wordt je bezorgd via A&S Solutions en kan je van thuis uit invullen.
• Een mondelinge selectie: Hierbij worden de communicatievaardigheden, motivatie, kennis, maturiteit en overeenstemming met het gewenste profiel nagegaan.

We hopen dat je een goed beeld hebt gekregen van onze gemeente, organisatie, de functie en de te doorlopen stappen. Wens je nog meer informatie, dan kan je je tijdens de kantooruren steeds wenden tot de dienst interne zaken – internezaken@zwalm.be – 055 49 91 91