Maatschappelijk werker - sociale dienst voor ouderen

Als zorgcoach binnen de sociale dienst voor ouderen onderzoek je elke aanvraag die aan onze dienst gericht wordt. Je bezoekt de aanvrager thuis, gaat afhankelijk van de hulpvraag outreachend te werk, maakt een analyse van de hulpvraag, gaat de voorwaarden voor opstarten van de hulp na en handelt het dossier af in functie van de zorgbehoefte van de klant. Indien de aanvrager niet in aanmerking komt voor hulp via onze dienst, ga je doorverwijzen en/of toeleiden naar andere spelers in het werkveld. Naast het sociaal onderzoek, neem je ook deel aan zorgoverleg, volg je de dossiers jaarlijks op en onderzoek je elke bijkomende hulpvraag van de klant. Je komt hiervoor in contact met verschillende diensten en organisaties. Een goede kennis van de sociale kaart is een pluspunt.

Je kan deze job opnemen binnen één van de volgende deeldiensten van de sociale dienst voor ouderen:
•    Sociale dienst woonzorg
•    Sociale dienst residentiële zorg
•    Sociale dienst centra voor dagverzorging
•    Zorgcoach groep van assistentiewoningen
•    Meldpunt senioren in nood
 

• Je bent houder van een bachelorsdiploma sociaal werk of sociale gezondheidszorg (banaba) .
• Slagen voor een aanwervingsprocedure

We bieden je een voltijds vervangingscontract van minstens 3 maanden met kans op verlenging, conform de IFIC 14 weddeschaal of weddeschaal B1-3 (afhankelijk van tewerkstellingsplaats)

Je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar in aanmerking genomen voor de toekenning van het loon. Beroepservaring in de openbare sector wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de toekenning van het loon.

Andere voordelen:

• werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
• mogelijkheid tot occasioneel telewerk
• 26 dagen jaarlijks verlof
• 11 feestdagen
• maaltijdcheques van € 7,00 per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van € 0,20 per kilometer
• de volledige terugbetaling van je abonnement openbaar vervoer
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Examenprocedure:

Inschrijven kan uitsluitend via onderstaande blauwe knop, ten laatste op 2 januari 2024.  Mogelijks wordt de oproep verlengd, kijk steeds voor de meest recente informatie op de website.

Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een kopie van het diploma en een motivatiebrief.

De selectieprocedure bestaat uit een functiegerichte case en een mondelinge proef.

Functiegerichte case: gaat door op dinsdag 9 januari van 17u tot 20u

De kandidaat wordt geconfronteerd met één of meer concrete cases die verband houden met de functie.  Daarin wordt gepeild naar de kennis en expertise van de kandidaat en naar de wijze waarop de kandidaat zijn/haar algemene inzichten weet toe te passen in een concrete situatie.

Mondelinge proef: gaat door op 17 januari 2024 volgens planning (tijdens de kantooruren)

De mondelinge proef bestaat uit een gesprek met de juryleden dat verloopt als een traditioneel selectie-interview en waarbij een terugkoppeling mogelijk is naar de functiegerichte case.

Voor meer informatie betreffende de jobinhoud: Sandy Brutyn, Hoofd ouderenzorg;  sandy.brutyn@oostende.be , 059 59 13 99

Voor meer informatie over de selectieprocedure: Bianca Nobels, Deskundige personeel, bianca.nobels@oostende.be, 059 59 10 99