Jurist

Als jurist bij gemeente & OCMW Zemst bied je juridische ondersteuning aan het beleid, de algemeen directeur en de verschillende teams.

• Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van regelgeving en reglementering, rechtsleer en rechtspraak die relevant is voor de lokale besturen. Bovendien kan je deze op een eenvoudige manier vertalen en communiceren naar de collega’s of het beleid.
• Je volgt de  evoluties op van de werking van een lokaal bestuur, bijvoorbeeld over het decreet lokaal bestuur, de intergemeentelijke samenwerking en de regiovorming.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt bij rechtsgedingen. Je verleent advies rond het al dan niet opstarten van juridische procedures en bouwt juridische dossiers op indien nodig.
• Naast deze proactieve dienstverlening verleen je ook ad hoc advies aan de verschillende teams over complexe dossiers die zowel betrekking hebben op OCMW als Gemeente (bijvoorbeeld nakijken van samenwerkingsovereenkomsten, contracten, enzovoort).
• Kwaliteitsverbetering draag je hoog in het vaandel. Je streeft dit na door onder andere advies te verlenen bij ontwerpbesluiten, ontwerpteksten en reglementen na te lezen en advies te verlenen in het kader van de toepassing van het decreet openbaarheid van bestuur.
• Je houdt de vinger aan de pols door je deelname aan diverse netwerken (bv. Netwerk OCMW Juristen).

• Je bezit een masterdiploma in een juridische richting;
• Je hebt een oplossingsgerichte en proactieve ingesteldheid en een sterke zin voor verantwoordelijkheid. Daarnaast werk je samen met andere collega's op een constructieve en positieve manier.
• Adviseren is jouw tweede natuur. Je hebt een talent om anderen een nieuwe blik op de zaak te laten werpen.
• Tot slot heb je een pragmatische aanpak en kan je juridische dossiers gemakkelijk vertalen naar de praktijk.

• Een voltijdse tewerkstelling voor onbepaalde duur A1a-A2a bij een werkgever waar het maatschappelijk belang voorop staat.
• loon indicatie bij 0 jaar geldelijke anciënniteit (€ 3.641,48) en 10 jaar (€ 4.508,11)
• mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)
• maaltijdcheques (€8)
• fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst
• mogelijkheid tot een leasefiets 
• ecocheques en Z-cheques
• 2e pensioenpijler
• 100% tussenkomst in het openbaar vervoer
• hospitalisatieverzekering 

En dan nog dit:

• Mogelijkheden tot telewerk
• Mooie werkuren via een zeer flexibel glijtijdensysteem (6-22u)
• 30 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
• Aandacht voor persoonlijke groei en een leuk team dat je met open armen ontvangt