Ploegbaas Wegen, rioleringen en waterwegen C1-C3
Functieomschrijving
De afdeling Grondgebiedszaken heeft tot doel het beleid van de gemeente m.b.t. duurzame ontwikkeling, urbanisatie, werken en nutsvoorzieningen te plannen, uit te werken, uit te voeren en op te volgen. Ze is tevens verantwoordelijk voor het onderhoud van de gemeentelijke infrastructuur en het gemeentelijk patrimonium.
De dienst Openbaar domein staat in voor werken in eigen beheer en uitbestede werken.
De dienst Wegen, rioleringen en waterwegen staat in voor de werken in eigen beheer met betrekking tot de beperkte aanleg en herstellingen van wegen, voet- en fietspaden alsook de beperkte aanleg van rioleringen en het aansluiten van woningen op het rioleringsnet. Zij is tevens verantwoordelijk voor het onderhoud en de openbare netheid van het gemeentelijk openbaar domein, (water)wegen, voet- en fietspaden en van het rioleringsnet.
Profiel
- Je bent een denker en doener.
- Je werkt graag in een organisatie met ambitie.
- Je hebt een goede kennis van technieken , gereedschappen en machines. Ook van veiligheids- en hygiëne voorschriften en hun toepassing heb je de nodige kennis.
- Je beschikt over een diploma dat toegang verleend tot niveau C (een secundair diploma), bij voorkeur in een technische richting.
- Je beschikt over nuttige en aantoonbare ervaring met betrekking tot de functie-inhoud, wat zeker een pluspunt is.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
- Je gaat een uitdaging niet uit de weg, ziet opportuniteiten en je bent een doorzetter.
- Je kan je werk goed organiseren en veel verschillende taken schrikken je niet af.
- Je kan prioriteiten bepalen en resultaten halen binnen de vooropgestelde timing.
Aanbod
- Een voltijds contractuele tewerkstelling voor onbepaalde duur
- Geïndexeerd maandloon min. 2.258,22 euro – max. 3.658,15 euro (in functie van toegekende anciënniteit) + vakantiegeld en eindejaarstoelage
- Tweede pensioenpijler van 2,5%
- Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten
- Maaltijdcheques van 7,50 euro
- Terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Glijdend uurrooster te presteren van maandag t.e.m donderdag tussen 7u en 17u30 en vrijdag tussen 7u en 12u30
- Gunstige verlofregeling (30 vakantiedagen voor een voltijdse betrekking)
- 14 feestdagen
- Opleidingsmogelijkheden
- Aansluiting bij de Gemeentelijke Sociale Dienst Vlaanderen met talrijke voordelen
- Een toffe en dynamische werkomgeving met aandacht voor het welbevinden van de medewerkers.
- Er wordt een werfreserve van 2 jaar aangelegd.
