coördinator kinderopvang

Je bent medeverantwoordelijke voor een kwaliteitsvolle opvang, het pedagogisch beleid en de veiligheid in de kinderopvang. Je werkt samen met de kinderbegeleiders zodat de kinderopvang kan uitblinken in al zijn opdrachten. Je bent een vertrouwenspersoon voor de kinderen en het team waarin je terecht komt. Lees meer in de infobrochure.

• Je bent een expert in kwaliteit en zorgt voor concrete uitwerking op de werkvloer. 
• Je bent een kei in groepswerk en gaat samen met het team kinderbegeleiders op zoek naar manieren om de dagelijkse werking zo vlot mogelijk te laten verlopen. 
• Je coördineert een vlotte dagelijkse werking voor onze kinderbegeleiders. 
• Bij alles wat je doet, komt je hart voor kinderen naar voor.  
• Je draagt op een positieve en inspirerende manier bij aan het team verantwoordelijken en kinderbegeleiders. 
• Je staat open voor feedback en gaat hier constructief mee om en kan zelf constructieve feedback geven. 
• Je zorgt voor een open en eerlijke communicatie tussen alle medewerkers. 
• Je neemt initiatief om constant je eigen handelen en dat van jouw team bij te sturen en te verbeteren. 
• Je hebt oog voor het welbevinden en de betrokkenheid van alle teamleden en stemt je handelen hierop af. 
• Je bent een aanspreekpunt voor opvoedingsverantwoordelijken, teamleden en collega’s. 
• Als medewerker van het lokaal bestuur zet je klantenservice en klantvriendelijkheid voorop. Je doet dat tikkeltje meer voor de klanten waardoor we een meerwaarde betekenen. 
• Ook in drukke en onvoorziene situaties weet je de rust te bewaren en kan je zelfstandig beslissen. 
• Je bent flexibel en kan je werkdag aanpassen naargelang de nood op dat moment. 
• Je beheerst het Nederlands op een professionele manier.  
• Je beschikt over communicatieve en organisatorische vaardigheden.  
• Je bent gemotiveerd en dynamisch. 

een aantrekkelijke verloning volgens barema B1-B3 bij een aantrekkelijke werkgever. 

• Een voltijds contract van onbepaalde duur; 
• Tewerkstelling bij openbare diensten worden volledig meegenomen voor de geldelijke en schaalanciënniteit; 
• Er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar; 
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag; 
• Eindejaarspremie; 

een goede bescherming 

• Mogelijkheid om aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering van Belfius Insurance; 
• Aanvullende tweede pensioenpijler (3 %); 
• Een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart; Pluspas: www.gsd-v.be; 

een vlotte mobiliteit 

• een stevige fietsvergoeding voor de sportieve fietser of volledige tussenkomst in het abonnement openbaar vervoer (kan gecombineerd worden als het traject deels met de fiets en deels met het openbaar vervoer wordt afgelegd; 
• mogelijkheid om een fietslease af te sluiten vanaf eind 2022 aan fiscaal gunstige voorwaarden; 
• gebruik van dienstwagens of dienst elektrische fietsen bij werkverplaatsingen; 
• per team zijn er diverse badges ter beschikking voor de MOBIT fietsen; 

welzijn 

• flexibel uurrooster volgens de afspraken binnen de dienst; 
• mogelijkheid tot telewerk met een telewerkvergoeding; 
• in het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop) 
• fruit op het werk; 
• een gunstige vakantieregeling : 35 verlofdagen + 14 feestdagen; 
• 2 vertrouwenspersonen, een preventieadviseur en een preventieadviseur psycho-sociale zaken ; 
• een fijne werkomgeving met leuke groepsactiviteiten tijdens het jaar; 
• en ... een tof team dat je met open armen zal ontvangen; 

voordelen verbonden aan jouw ontwikkeling 

• een ruim opleidingsaanbod; 
• loopbaanmogelijkheden worden gestimuleerd; 
• je komt terecht in een organisatie waar je je volop kan en mag ontwikkelen, zodat je samen met ons lokaal bestuur kan groeien;